快年底了，這一年沒(méi)休過(guò)年假，眼看到眼底就要作廢了，可是又不想休，想著拿三倍的工資也不錯(cuò)。前陣子公司提醒我年假不休過(guò)了元旦就清零了，在這種情況下，我不休年假是否能夠獲得三倍工資？
    寵物人才網(wǎng)解答：《職工帶薪年休假條例》明確規(guī)定，工作滿1年的員工享有休帶薪年假的權(quán)利，其中，累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
    《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
    所以，一般情況下企業(yè)的帶薪年假是過(guò)期作廢的，而如果公司同意你休假你個(gè)人不愿意休假那時(shí)拿不到三倍工資的，因此，建議你趁還有時(shí)間，趕緊休掉，以免作廢。