發(fā)票奴，成了他們的自嘲詞匯，他們需要靠這些發(fā)票來(lái)?yè)Q回自己的合法收入，或是為了讓單位里已經(jīng)超支的費(fèi)用能夠安然度過(guò)年底的審計(jì)，無(wú)論是為了工作還是自己，小小的發(fā)票成了去年年底讓他們頭疼的一件事。
    用發(fā)票換工資在時(shí)下的職場(chǎng)里非常普遍，無(wú)論是企業(yè)還是事業(yè)單位，無(wú)論是大型國(guó)企還是私營(yíng)企業(yè)，幾乎無(wú)一避免。而且，出售發(fā)票的廣告也已經(jīng)從街頭牛皮癬、小廣告轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)上，而通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索引擎，更容易搜到相關(guān)信息。
    為何企業(yè)熱衷于讓員工用發(fā)票來(lái)?yè)Q收入，而員工也大多沒(méi)有反對(duì)呢？最根本的原因是這種發(fā)放薪酬的方法讓員工能少繳個(gè)人所得稅，也就是因?yàn)檫@才讓企業(yè)的這種做法得到員工的默許。
企業(yè)實(shí)行這種工資發(fā)放方式，僅僅只是給員工提供了便利，讓員工的收入不至于因?yàn)槔U稅而縮水。
透過(guò)發(fā)票奴們抓狂的背后，看到的是一份無(wú)奈，是隱藏的利益受損，更是“敢怒不敢言”。
寵物人才網(wǎng)表示，員工的五險(xiǎn)一金是與工資掛鉤的，賬面上的工資少了，公司為員工繳納的五險(xiǎn)一金也少了，員工到底有沒(méi)有得到“實(shí)惠”很難說(shuō)。假如雙方出現(xiàn)勞資糾紛，比如工傷，理賠是依據(jù)個(gè)人完稅證明來(lái)核定賠償金額的，若是用發(fā)票換工資的情況，獲得的賠償就可能比正常的少得多。在現(xiàn)實(shí)中，他曾經(jīng)遇到過(guò)幾起類似案件，結(jié)果都是員工吃了“啞巴虧”。
除此之外，這種情況還可能對(duì)員工的出國(guó)旅游、留學(xué)、移民等多種情況產(chǎn)生影響，因?yàn)橛行﹪?guó)家要求申請(qǐng)上述情況的人收入要達(dá)到一定水平，若是“發(fā)票工資”則會(huì)影響到完稅的收入證明。