我在前些天應(yīng)聘到一家公司去工作，可是剛剛上班一天，沒(méi)有違反公司的任何規(guī)章制度，公司方就將我辭退，并且沒(méi)有說(shuō)明任何理由。在再三要求無(wú)果下，我要求公司向我賠償一個(gè)月工資的賠償金?？墒枪居忠晕覄倓偣ぷ饕惶鞛橛刹唤o支付。請(qǐng)問(wèn)我這樣要求合理嗎？
    寵物人才網(wǎng)解答：雖然說(shuō)你只上了一天班，但是這件事是因?yàn)楣痉矫嬷鲃?dòng)與你解除合同，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)合同訂立時(shí)的情況發(fā)生了重大變化而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，如果雙方都無(wú)法變更勞動(dòng)合同，那用人單位就必須要在解除勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)法中也有相關(guān)的規(guī)定，工作滿(mǎn)一年支付給勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果工作時(shí)間不滿(mǎn)一年，則按照一年的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。因此，即使你只是上班一天，但是公司解除勞動(dòng)合同依然要支付給你一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。如果公司拒不支付，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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