我從事的是項目設(shè)計類工作，最近因為要做一個項目時常需要加班，于是公司領(lǐng)導(dǎo)就表示，等項目結(jié)束的時候統(tǒng)一付一些報酬?？墒?，領(lǐng)導(dǎo)對這筆報酬說的也是含糊不清的，不知道到底是屬于加班費還是獎金。于是我就去問領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說這是獎金。并且這筆獎金的數(shù)目很高，還包含了加班費。請問這種把獎金和加班費混在一起的行為合理嗎？
    寵物人才網(wǎng)解答：首先說明，加班費和獎金是不能互相取代的。
    國家對此有詳細的規(guī)定，獎金和加班費雖然同樣是屬于工資總額的一部分，但卻是兩個性質(zhì)完全不同的概念。加班工資是實行標準工作時間制度和經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，按照法律規(guī)定向勞動者支付的延長工作時間的工資報酬。獎金是用人單位支付給勞動者的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、獎勵工資和業(yè)務(wù)提成等。用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)標準支付加班工資。而獎金屬于用人單位的自主權(quán)范圍，用人單位可以根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定獎金的發(fā)放與否。
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