近日，蘇州一家公司的員工張先生向寵物人才網(wǎng)反應(yīng)，在今年5月份，由于發(fā)工資的時(shí)候他恰逢出差，公司的財(cái)務(wù)沒有見到張先生，為了圖方便便讓與張先生一起工作的一名員工代領(lǐng)，可是代領(lǐng)的這名員工并沒有將張先生的工資交給他，而是于當(dāng)天自動(dòng)離職，杳無蹤影。
    為此，張先生要求公司給予補(bǔ)償，可是公司方面稱張先生的工資已經(jīng)實(shí)際發(fā)出，不可能支付雙份工資為由拒絕補(bǔ)償。
    寵物人才網(wǎng)認(rèn)為，公司的這種行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，公司應(yīng)當(dāng)全額支付給張先生工資。原因有三：
    一是代領(lǐng)工資的那名員工沒有受到張先生的授權(quán)委托，也不是基于法律規(guī)定，而是在張先生不知情的情況下，財(cái)務(wù)人員為了圖省事而讓其代領(lǐng)的；
    二是這種代領(lǐng)的行為對(duì)張先生不具有法律約束力，因?yàn)槟敲麊T工與張先生之間屬于無權(quán)代理，而張先生在事后也沒有對(duì)那名員工的代理權(quán)予以追認(rèn)，所有的行為和內(nèi)容都不是張先生的真實(shí)意思，而《民法通則》中規(guī)定，民事行為發(fā)生法律效力的要件之一，就必須是“意思表示真實(shí)”；
    三是雖然事情的起因是財(cái)務(wù)人員大意，但是財(cái)務(wù)人員發(fā)放工資行為是履行職務(wù)。他明知道那名員工并不是張先生的代理權(quán)，依然讓其代領(lǐng)，由此對(duì)張先生造成了損害，有第三人和行為人負(fù)連帶責(zé)任。
    因此，張先生完全可以通過法律途徑來要求公司支付全額的工資。
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