王某在某化肥廠做操作手，年終合同到期，他與單位結(jié)算了工資就回農(nóng)村老家過(guò)年。過(guò)完年后，他又回到了這個(gè)化肥廠，崗位、工資照舊，一切都按原來(lái)的合同履行。不過(guò)，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)最近來(lái)廠搞執(zhí)法檢查，他才發(fā)現(xiàn)，他與廠方的勞動(dòng)合同沒(méi)有想當(dāng)然地“自然延續(xù)”，廠方并沒(méi)有給他續(xù)上工傷、養(yǎng)老等各種社會(huì)保險(xiǎn)。

寵物人才網(wǎng)介紹，勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者被用人單位留用，勞動(dòng)者繼續(xù)原勞動(dòng)合同的約定付出勞動(dòng)，領(lǐng)取報(bào)酬，應(yīng)視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行原來(lái)的合同，繼續(xù)維系原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系。但現(xiàn)行勞動(dòng)法第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！蓖瑫r(shí)勞動(dòng)合同法第十條補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。”雙方同意以原條件繼續(xù)履行原來(lái)的合同，繼續(xù)維系原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系，必須續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，以合同的形式將雙方的勞動(dòng)關(guān)系、雙方的權(quán)利義務(wù)固定下來(lái)。

勞動(dòng)者與用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同，雖然按原來(lái)的勞動(dòng)合同履行，可因原勞動(dòng)合同已經(jīng)終止，新勞動(dòng)合同沒(méi)有訂立，勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系，處于一種“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”的狀態(tài)。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就是指無(wú)書面合同或無(wú)有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不同于勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)者的權(quán)益得不到書面勞動(dòng)合同的保證。