老板允諾加薪？小心被忽悠。

在職場上，老板的話不可盡信，因為他有自己的一副如意算盤。你的加薪如果沒有真憑實據(jù)列出來，只是口頭協(xié)定，那么，小心了，你很有可能會被老板擺一道，到時候別提加薪了，正常的工資說不定都給你給的帶臉色，下面寵物人才網(wǎng)提供的案例就是個警醒。

劉先生 軟件工程師：今年的頭開得不大好，加薪?jīng)]加著，還被老奸巨猾的老板“擺了一道”。不過說起來，是我“心懷鬼胎”在先——打算拿了年終獎，再加個30%薪水，混一陣子后，爭取在年中跳槽。    

半年前進公司時，我的薪水拿得并不高。老板擺出一副很惜才的樣子，表示目前因為高層變動，暫時無法給我期望的薪水，“但是我答應(yīng)你，等到年底，就給你雙倍的年終獎，和30%的加薪?！蔽冶P算了一下，如果加個20%，就已經(jīng)相當(dāng)合理了，何況他允諾了30%，外加雙份紅包——這筆賬，劃得來！    

但是，與老板的合作并不如預(yù)想中那么愉快，我的工作內(nèi)容也與當(dāng)時談定的有些出入。于是我決定，拿到傳說中的“大禮包”后，再“屏”個半年，挽回之前的損失，便溜之大吉。    

但老板真真是個人精，我這邊尾巴還沒動呢，不知怎么就已被他嗅出了風(fēng)向。于是，前段時間，他笑容可掬地把我叫進辦公室，送了我一個去泰國出差的機會，工作內(nèi)容是帶著已經(jīng)做好的項目去給客戶做最后的掃尾工作。“本來應(yīng)該是xx去的，但是我覺得你比他更勝任這項工作，這個客戶對我們很重要，你要好好干哦！……也不要緊張，其實項目完成得不錯，我看你還可以順便去曬曬太陽，休息兩天呢！”  

那個項目，我雖然沒怎么參與，但前因后果還是比較清楚的，看看到手的材料清楚翔實，便應(yīng)承了下來。    

誰知進了客戶會議室才知道，我根本就是被老板送出來的“炮灰”——那個項目做得一塌糊涂，客戶非常不滿意，動不動就幾個人圍過來，把我說得面紅耳赤。不要說曬太陽，連睡覺的時間都不夠，加班加點忙著救火……    

回到上海，老板生氣了：“你是怎么搞的？虧我還對你抱那么大希望，現(xiàn)在客戶很不滿意……”加薪？自然不提了，連年終獎都是勉勉強強才發(fā)給了我。這種老板，叫我給他多打一天工都不情愿，開了年，我就給他磨洋工，四處找工作去也！