社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。社會保險費的分擔主體是國家、企業(yè)和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。

勞動法解讀：用人單位不繳納社會保險費的法律責任

勞動法第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

(1)用人單位使其不繳納或代扣代繳社會保險費的，應當按照什么標準加收滯納金?

《社會保險費征繳暫行條例》(1999/1/22)

第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》(1994/12/26)

第十七條用人單位無故不繳納社會保險費的，應責令其限期繳納;逾期不繳的，除責令其補交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會保險基金。

(2)繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，應當如何處理?

《社會保險費征繳暫行條例》(1999/1/22)

第二十六條 繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。

(3)用人單位向社會保險經辦機構虛瞞報工資總額、職工人數(shù)或者騙取社會保險待遇、社會保險基金支出的，應當承擔什么承擔?

《勞動保障監(jiān)察條例》(2004/11/1)

第二十七條 用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。