社保是社會保險的簡稱，是國家社會保障體系中的核心部分，也是員工辛苦工作獲來的的福利之一，也是我國立法向勞動者及其雇傭者籌措的資金建立的專項(xiàng)基金以用于勞動者失業(yè)或是喪失勞動能力時的一份保障，更是維持社會安定的重要舉措。

我國現(xiàn)在實(shí)行的社保繳納是單位和個人共同承擔(dān)，兩部分的比例視用人單位而定，一般的企業(yè)都會和個人平攤，但也有部分企業(yè)不是如此，有高有低，視你就業(yè)的單位而言。因?yàn)楹推髽I(yè)的社保分配比例不清楚，所以很多繳納的人不清楚應(yīng)該如何繳費(fèi)，社保繳費(fèi)的基數(shù)算法又是如何？在這里，為了解大家的疑，筆者就充當(dāng)一回科普小律師。

根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)，我們國家現(xiàn)行的社會保險一共涵蓋有5大險種，分別是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險5大類。這5大保險的實(shí)行也是國家強(qiáng)盛的體現(xiàn)，是國富民安的法規(guī)落實(shí)之處，也是社會安定和諧的具體實(shí)施。國家強(qiáng)制用人企業(yè)必須為其雇傭的勞動者繳納社保，這不僅是公司福利的一部分，同時也是國家穩(wěn)定的重要組成部分。但是即使是國家的強(qiáng)制執(zhí)行，社會上仍然有很多企業(yè)鉆法律的漏洞，不給個人繳納社?；蚴茄舆t繳納，不管是何種行為，都是違法的行為，知情人可以到相關(guān)機(jī)構(gòu)去檢舉告發(fā)這些不良單位，讓他們在法律的制裁下為廣大的勞動者致歉和履行自己應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任。就是因?yàn)樵谶@些人的混亂下，很多人不了解或是根本不知道社保究竟應(yīng)該如何繳費(fèi)，其實(shí)這里面是有一個換算法則的。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，它指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它的標(biāo)準(zhǔn)是比照勞動者上一個年度1月份到12月份申報的個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社保繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其雇傭的勞動者繳納社保費(fèi)用和其職員的社會保險待遇的重要依據(jù)，不是依據(jù)一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，它有上、下限之分，繳納的具體數(shù)額則是根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定，富裕一些的地區(qū)，法規(guī)較為完善繳納的就會多一些，但像偏遠(yuǎn)有點(diǎn)的地區(qū)就會相對而言少上許多。

社保繳費(fèi)的具體基數(shù)算法如下：

員工的工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓葐T工平均工資300％的，以所在地上年度員工平均工資的300％為繳費(fèi)基數(shù)；

   （2）員工工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓葐T工平均工資60%的，以所在地上年度員工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；

   （3）員工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。

每年社保都會在固定的3月份或是7月份（各地不同時間不同）核定基數(shù)，大家可以及時關(guān)注一下這些內(nèi)容的發(fā)布信息。

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