網(wǎng)絡(luò)招聘會是隨著網(wǎng)絡(luò)的日益普及在網(wǎng)絡(luò)上舉辦的招聘會，它和現(xiàn)實的招聘會一樣，有舉辦的的時間、有供求上方，所不同的是它舉辦的地點在網(wǎng)絡(luò)上。寵才網(wǎng)（m.gaoyunjjd.com）建議，趨利避害，企業(yè)要有效利用網(wǎng)絡(luò)招聘會。

因為網(wǎng)絡(luò)的特殊性，所以網(wǎng)絡(luò)招聘會一些專屬于自己的特點。

第一，網(wǎng)絡(luò)招聘會供求雙方容量大，職位多?，F(xiàn)場招聘會受舉辦地點場地的局限、招聘成本的限制，供求雙方數(shù)量皆有限制?，F(xiàn)場招聘會上，招聘方一般都是鄰近地區(qū)的用人單位、很少有跨省的、即使有，也是鄰近省份的少許企業(yè)，大部分攤位都被本省的企業(yè)占有。應(yīng)聘者受到招聘成本的限制，較遠的地方的應(yīng)聘者一般只會選擇自己住所附近的招聘會進行應(yīng)聘。網(wǎng)絡(luò)上，供求雙方成本都較低，天南海北的企業(yè)都可以到招聘會舉辦的網(wǎng)站發(fā)布信息、甚至國外企業(yè)都可以,進駐招聘人才。應(yīng)聘者足不出戶，就可以向自己理想的招聘企業(yè)投遞簡歷，這些企業(yè)可以是任何地方的，只要是認為符合自己的求職意向，就可以投出簡歷。網(wǎng)絡(luò)招聘會也可給用人企業(yè)帶來了極大的方便，招聘企業(yè)在自己單位，就可以查看來自全國各地的應(yīng)聘者的簡歷。

第二，網(wǎng)絡(luò)招聘會信息量大，便于雙方達成意向。由于網(wǎng)絡(luò)給求職者和招聘企業(yè)都提供了方便，求職者可選擇的招聘企業(yè)大大增多，而招聘企業(yè)招聘的人才范圍也大大擴大，這樣既有利于企業(yè)找到滿意的人才，也有利于求職者找到理想的職位。便于雙方達成意向。

第三，網(wǎng)絡(luò)招聘會，信息量大，給供求雙方后期的信息處理帶來困擾。由于投遞簡歷比較方便 ，不少求職者投簡歷隨意性大，這樣就造成了招聘企業(yè)收到大量應(yīng)聘信息，而其中有不少部分是求職者隨意投遞的，工作人員處理起來就比較困難；另一方面，在后期，求職者就會收到許多應(yīng)聘企業(yè)的面試通知，面對這么多不同地域的面試通知，求職者往往會無暇顧及。為了雙方的方便，建議求職者在投簡歷中，要全面考量，減少隨意性。

第四，網(wǎng)絡(luò)招聘會，供求雙方互不見面，為虛假信息的滋生提供了便利。盡管招聘會舉辦方越來越對信息把關(guān)嚴密，但總有一些空子可以鉆 ?，F(xiàn)在監(jiān)管越來越嚴格，沒有經(jīng)過審核的企業(yè)就不準進駐招聘會，而對應(yīng)聘者有的要注冊，有的甚至要經(jīng)過各種認證方可進招聘會求職。但還是有別有用心的人發(fā)布虛假信息，要達成其陰暗的目的。

網(wǎng)絡(luò)招聘會，利弊各有之，我們要趨利而杜絕弊端，讓其更好的來為我們求職、招聘雙方服務(wù)。 

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