小伙伴們，你們見到領(lǐng)導像是耗子見到貓一樣馬上就躲開嗎？反正我就是這樣的，因為我們的區(qū)域經(jīng)理太可怕了。他總是用管理者的高高姿態(tài)壓迫我們這些底層的員工。我們是苦不堪言啊，每次他一來我們分部，我們的工作人員都躲得遠遠的，還不是得發(fā)信息問領(lǐng)導走沒走，還在這干啥。真煩人之類的。我們的領(lǐng)導這個姿態(tài)吧，真是和我們區(qū)分的太太太明顯了。每次和我們說話就是本經(jīng)理，本領(lǐng)導什么什么的，讓人聽了特別反感。員工做錯了事不先想著彌補，先對員工破口大罵。一聲高過一聲。你說事情做錯了本來就挺難受的，領(lǐng)導者一棒子接著一棒子的往傷口上敲打啊，太令人難過了。我們是干中介的，有那種房產(chǎn)經(jīng)紀人嘛。我記得有一次我們的店長回家照顧生病的母親了，我們自己的店里工作。然后那段時間公司制度挺嚴的，說是中介費不允許打太多折，但是也沒有不允許真的不打折的情況。有打折的情況和區(qū)域經(jīng)理要打招呼的，正好我們店里有一單租賃簽署了，但是客戶的中介費就給1000塊，一共是1200的中介費。這不是大了很多折嘛，我們怎么努力也無濟于事，要不就不簽合同了，人家客戶自己和房主簽合同去。要知道經(jīng)紀人簽署一單合同是很不容易的，這其中的艱辛不是用語言形容的。我們給區(qū)域經(jīng)理打電話打不通，他們在封閉培訓呢。到晚上才能看到電話，可是人家客戶就坐在那里等簽字啊，怎么辦。到手的鴨子不能飛了吧。我們就簽完合同了，然后用手機給經(jīng)理發(fā)了信息。你猜怎么著，經(jīng)理當天晚上9點了把電話給打進來了，說我誰叫你自己做的決定，你是經(jīng)理還是我是經(jīng)理。不知道打折得申請嗎？我說你們在封閉培訓時間上不允許。然后經(jīng)理就說那就不簽合同，叫他們滾蛋。我當時一句話都說不出來了，經(jīng)理掛電話之前是說下次再有這樣的事情，你就給我滾蛋吧。我氣的嗚嗚哭。后來聽說領(lǐng)導還把簽合同的經(jīng)紀人也給罵了。這事鬧的，我們后來都特別的難過，見了經(jīng)理來了都繞道走，能避開就避開。后來我們經(jīng)理在來年4月份左右就因為業(yè)績不好離職了。說實話在街上遇到他，我還是沒辦法給他好的笑容，還是繞著走。

寵物人才招聘網(wǎng)（m.gaoyunjjd.com）覺得作為一個領(lǐng)導者，必須要收攏人心才行吧，這樣才能把公司管理好啊?，F(xiàn)在這社會多復雜，管好一群人那是那么容易的事情。權(quán)力大不代表就能任意對待別人了。不管怎樣，都不要把自己當做高高在上的管理者。是管理者沒錯，但是要平易近人，和大家一起做朋友。多進行心的交流，這樣才能把握好員工的心里狀態(tài)啊。你好好對人家，人家才會覺得你值得她為你付出的。不要因為自己是管理者就太自負了，沒人在意那個，惹急了我就走人。你也不能怎樣。真正好的管理者是懂得收攏人心的，是善于了解員工心態(tài)的，是有能力的，是平易近人的。就是不是高高在上的，盛氣凌人的。想要做好領(lǐng)導，先和員工做好朋友哦。

本文由寵物人才招聘網(wǎng)（m.gaoyunjjd.com）原創(chuàng)，如需轉(zhuǎn)載請標明出處。