有的人找工作很簡單，而有的人很困難。如果兩個人的能力相差無幾，很可能的原因就是思維定式導(dǎo)致求職不順利，就像鉆進牛角尖一樣，堅持自己的方向是正確的，但實際上一直在碰壁，從不回頭想想出發(fā)點是否真的沒有錯誤。寵才網(wǎng)（m.gaoyunjjd.com）提醒，求職中有以下幾種思維定式需要引起警惕。

一是跟風、隨大流的求職。最典型的就是每年的公務(wù)員考試，經(jīng)常出現(xiàn)幾十幾百甚至上千人爭搶一個只招收幾個人的崗位，競爭相當激烈，但是錄取者僅僅是其中的很少一部分。即便如此，每年仍會有大批大批的人盲目的報考，削尖腦袋往里鉆，根本不去想公務(wù)員的工作是否適合自己，而且成功的可能性還如此渺茫。雖然公務(wù)員待遇優(yōu)、收入穩(wěn)定，但錄取率極低，說明選拔標準非常高，很多人的能力都遠遠達不到要求，還不如另擇其他自己感興趣的工作崗位，只要用心做事，同樣能發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自己的價值，在職場站穩(wěn)腳跟?，F(xiàn)在社會，鐵飯碗的含義已經(jīng)不僅僅是指能在公職崗位或者事業(yè)單位一直待到退休了，而是不管做什么工作、不管在哪里工作都能闖出自己的天地，永遠不會失業(yè)，讓自己沒有事情做。求職者要轉(zhuǎn)變思想，不要被舊的條條框框所束縛，早在計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟的時候，就有很多公職人員下海創(chuàng)業(yè)了，并且不少人都做出了巨大成績。另外，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和時代的變化，公務(wù)員這種鐵飯碗和高待遇也在悄悄發(fā)生變化，越來越多的傾向于為公眾服務(wù)，嚴打貪污腐敗和收受賄賂，并且取消了很多福利待遇。

第二種思維定式跟第一種截然相反，是求職者太低估自己的能力，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。寵才網(wǎng)（m.gaoyunjjd.com）介紹，沒有經(jīng)驗的求職者更容易感覺到就業(yè)的巨大壓力，有些人為了盡快得到工作，一再降低求職標準。這樣一來雖然能夠順利得到工作，但與自己的能力相差太多，大都沒什么挑戰(zhàn)性，薪資待遇也不夠好。做了一段時間后越來越?jīng)]有興趣，也沒有動力，又開始跳槽，重新找工作，造成不必要的損失。求職者要明白，選擇一份工作不僅僅是為了穩(wěn)定和生存，更重要的是能夠得到鍛煉，有利于提升自己的能力。

任何事物都有兩面性，思維定式也是如此。有時候按照思維定式，可以讓我們在解決問題時減少探索過程，節(jié)省時間和精力，更快地完成任務(wù)，但有時又有很大的局限性，是我們依賴于前人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不去想其他的可能性，使思維陷入死角，不利于改造和創(chuàng)新。求職中，要尊重經(jīng)驗但不照抄照搬，能夠聽取別人的意見但不盲從，養(yǎng)成遇事多思考的習(xí)慣，多找?guī)讞l出路，才能增加求職成功率。