現(xiàn)如今，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，市場機制日益健全。其中，國家關(guān)于員工個人所得稅的征收也不斷走向制度化和正規(guī)化。作為21世紀的職場人，大家有必要對國家稅法有一個基本了解，特別是對于個人所得稅的計算和征收，大家要做到心里有數(shù)。了解和掌握員工個人所得稅的計算方法和征收規(guī)則，不僅有利于維護員工的自身權(quán)利，而且也能夠?qū)κ袌銎鸬揭粋€無形的監(jiān)督作用。

納稅是公民的基本義務(wù)，我國稅法中規(guī)定了增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、營業(yè)稅、關(guān)稅等為基本稅種。在眾多稅種之中，與大多數(shù)公民息息相關(guān)的稅種即為個人所得稅。個人所得稅的征收內(nèi)容包括了工資、薪金所得，個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，對企事業(yè)單位的承租經(jīng)營、承包經(jīng)營所得，勞動報酬所得，稿酬所得，特許使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得等。在這些征收內(nèi)容中，與大部分工薪階層員工有關(guān)的即為工資、薪金所得。

大家都知道，員工發(fā)工資要交稅。那么，工資到底指什么呢？其實，工資包括很多方面，指的是個人因工作職位獲得的工資、薪金、獎金、年終加薪、津貼、分紅、福利等所得。然而，并不是所有的工資所得都要交稅。下面通過一個小故事來向大家介紹員工繳納個人所得稅的計算方法。

小王大學畢業(yè)后就職于是一家對外漢語教育機構(gòu)，任中文全職教師。在簽訂協(xié)議之前，小王就與公司在薪資、報酬上得到了一致共識。每月基本工資3000元，獎金1500元，扣除各項費用之后，小王認為自己能夠得到4000元左右的薪酬?？墒?，在工作了一個月之后，小王得到的薪酬卻小于四千元。對此，她感到非常不解，當即找到財務(wù)部討要說法。財務(wù)的老李得知這個情況，詳細地向小王講述了個人所得稅的征收方法，并告訴小王：納稅是公民必須履行的一項義務(wù)，作為職場中人，非常有必要了解個人所得稅的相關(guān)規(guī)定，嚴格納稅，做一個光榮的納稅人。

關(guān)于個人所得稅的征收辦法，我國在2012年確定了最新工資個人所得稅的起征點為3500元。也就是說，小王的工資超過了3500元，那么，超過的部分就應(yīng)該納稅。個稅的計算公式為：應(yīng)繳稅款=（當月薪資收入-<由個人承擔的三險一金>-3500）*適用稅率-速算扣除數(shù)。其中，全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%；在1500—4500元的，稅率為10%；在 4500-9000元的，稅率為20%；在9000-35000元的，稅率為25%；在35000-55000元的，稅率為30%;在55000-80000元，稅率為35%；超過80000元的，稅率為45%。

總之，作為職場上的每一個員工，有必要掌握個人所得稅的征稅規(guī)則和計算方法，有效維護自身權(quán)益；同時自覺納稅，為國家發(fā)展貢獻自己的力量。

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