職場(chǎng)人有一種非常普遍的癥狀，被動(dòng)希望公司能主動(dòng)給自己加薪，但是世界上沒有哪個(gè)老板會(huì)主動(dòng)增加自己的運(yùn)作成本，減少自己的收入，所以主動(dòng)出擊是順利加薪的最好策略。

主動(dòng)提加薪一定要有充足的理由為自己撐腰，下面寵物人才網(wǎng)小編總結(jié)幾點(diǎn)求加薪的技巧，一起來分析自己有沒有滿足條件吧。

首先，你的薪水在行業(yè)內(nèi)的位置

平時(shí)盡可能多的與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流，不要讓自己落后這個(gè)行業(yè)的薪資水平，這是最基本的底線，當(dāng)然這還是跟當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平掛鉤的，不要拿一個(gè)一線城市和一個(gè)三線城市薪資水平作比較，這明顯不科學(xué)。

再者，你能為企業(yè)做多少

企業(yè)能為你加薪主要是看重你能為企業(yè)創(chuàng)造更多高于現(xiàn)在的價(jià)值，如果這點(diǎn)你滿足不了還一直漫天要價(jià)，這顯然不可能實(shí)現(xiàn)，根據(jù)你自身的情況，沒有金剛鉆別攬瓷器活，得你能力相配的應(yīng)得薪水。

靈活善變

老板不能滿足你要的那個(gè)水平，給你一個(gè)中間妥協(xié)價(jià)，不要不知變通一直堅(jiān)持，心里提前做準(zhǔn)備，自己最低能妥協(xié)到什么數(shù)字，玩意上司不同意怎么辦，這個(gè)在之前都要想好。

勇敢的說出自己的心里感想和價(jià)位

不要畏縮，膽怯只能讓事情走向不可預(yù)知的深淵，了解自己的價(jià)值與取得的成績(jī)，提出符合市場(chǎng)的市場(chǎng)價(jià)位，當(dāng)然要注意你說話的方式。

不要說一些不能成為加薪理由的理由

什么朋友或其他行業(yè)者的工資高、物價(jià)上漲、房租太高、孩子要上學(xué)等等，這些都不能成為你在公司增值的理由，不要搬石頭砸自己的腳。