騷擾，本意上是指擾亂別人使其不得安寧，是一件損人利己的事，所以會(huì)常常遇到，在日常生活中常見(jiàn)的有電話、短信騷擾，如那些推銷產(chǎn)品的人，而其中最嚴(yán)重的恐怕就是針對(duì)女性性騷擾的話題了，如在人多的公交車上、在電梯上、在車站等等，這些都是公共場(chǎng)所，人又多，自然是魚(yú)龍混雜。但在如今的職場(chǎng)中也會(huì)存在性騷擾事件，更多的是上司對(duì)下屬，甲方對(duì)乙方，職場(chǎng)上和金錢、權(quán)利掛鉤，往往是女性性騷擾的重災(zāi)區(qū)，有點(diǎn)欲謀其利，必遭其害的意思，那么職場(chǎng)上的女性又該如何預(yù)防性騷擾事件？遇到了又該如何對(duì)待？

首先，性騷擾不是有些人想象的已經(jīng)有肢體上接觸或者事件了，那時(shí)再預(yù)防恐怕已為時(shí)晚矣，那么女性在日常的工作生活中該如何去預(yù)防？第一，在公共場(chǎng)合，尤其是夏季，女性的著裝相對(duì)來(lái)說(shuō)比較“暴露”一點(diǎn)，如果有人眼睛一直盯著女性的臀部、胸部等敏感部位，或者有言語(yǔ)挑逗，那么這就屬于性騷擾的范疇之內(nèi)了，也是最常見(jiàn)的性騷擾。第二，在公共場(chǎng)合，不估計(jì)有女性的存在，講黃色笑話、談?wù)擖S色話題等等或者利用利用手機(jī)給女同事發(fā)送黃色笑話或者信息等都屬于職場(chǎng)性騷擾范圍。第三，稍微嚴(yán)重點(diǎn)的，利用金錢或者權(quán)利來(lái)誘惑，欲發(fā)生性關(guān)系，這就是赤裸裸的騷擾了。第四，未得到女性的允許的情況下，對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)行摟抱、撫摸，甚至是親吻。第五，強(qiáng)行發(fā)生性關(guān)系，多數(shù)是在女性沒(méi)有防范意識(shí)或者是意識(shí)模糊的情況下，如醉酒等情況，這不光屬于性騷擾的范疇了，已經(jīng)越過(guò)了法律的紅線了，屬于強(qiáng)奸犯法的行為了。

其次，知道如何判定何謂性騷擾又該如何對(duì)待？對(duì)于那些只是緊盯不放的人，當(dāng)然危害值比較小，女性應(yīng)當(dāng)盡量避免和此類人單獨(dú)接觸或者盡量遠(yuǎn)離他。如果遇到同事或者上司在公共場(chǎng)合在有女性存在的情況下談?wù)擖S色話題的情況，可以在私下單獨(dú)提出，注意方式方法，畢竟還要一起公事，日后還要相處，撕破臉對(duì)誰(shuí)也不好。對(duì)于上司許以金錢或者權(quán)利的方式想發(fā)生關(guān)系情況下要勇敢說(shuō)不，如果擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)日后給你穿小鞋可以保留證據(jù)以作把柄或者向更上一級(jí)提出，最壞的結(jié)果也不過(guò)是辭職，沒(méi)必要為了飯碗丟了節(jié)操。而對(duì)強(qiáng)行發(fā)生關(guān)系的，情況不嚴(yán)重的要嚴(yán)重警告并寫(xiě)一份道歉聲明以作證據(jù)，對(duì)于情況嚴(yán)重的可以申請(qǐng)法律的援助。

女性在職場(chǎng)中，多數(shù)是弱勢(shì)群體，如何保護(hù)自己變得至關(guān)重要，女性面對(duì)性騷擾要勇敢說(shuō)出來(lái)，說(shuō)的方式有很多種，有私下訴說(shuō)、有當(dāng)場(chǎng)警告、也有法律申訴的，具體要看事情的本質(zhì)，但要明白一點(diǎn)，面對(duì)騷擾不要默默忍受，不能啞巴吃黃蓮！