為什么你的簡(jiǎn)歷石沉大海，簡(jiǎn)歷投遞出去，很久都沒有回音，難道是自己不夠優(yōu)秀，還是自己的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)問題？有時(shí)候你的簡(jiǎn)歷石沉大?？赡懿皇悄愕脑?，今天寵物人才網(wǎng)的小編給大家講解下為什么簡(jiǎn)歷會(huì)石沉大海？

簡(jiǎn)歷石沉大?？赡苁悄阃哆f的公司本來就是為了做廣告而非真正的招聘。很多企業(yè)發(fā)布招聘信息是一種廣告策略，到招聘網(wǎng)站發(fā)布信息，很多網(wǎng)上是免費(fèi)不花錢的，即使收費(fèi)也是很低，于是在這樣的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息其實(shí)是為了對(duì)企業(yè)宣傳，而非真正的需要招聘人員。因此你將簡(jiǎn)歷投遞到這樣的公司結(jié)果就可想而知了。

簡(jiǎn)歷投遞石沉大海可能是招聘企業(yè)自身出現(xiàn)問題。很多企業(yè)在招聘的時(shí)候沒有做好計(jì)劃，或是臨時(shí)公司的項(xiàng)目發(fā)生了變化，因此你將簡(jiǎn)歷投遞出去，得不到回應(yīng)就可想而知了。還有一些企業(yè)因?yàn)樽陨淼脑?，招聘部正?guī)被有關(guān)部門給直接刪除掉了，還有企業(yè)人事表面走招聘流程，其實(shí)員工早就內(nèi)定，這些問題都是企業(yè)自身的問題，遇到這樣的情況只能算你運(yùn)氣不好。

除了上述的幾項(xiàng)企業(yè)本身的問題，我們還要回頭看下自己簡(jiǎn)歷投遞過程有無問題，比如招聘信息上已經(jīng)明顯標(biāo)注“不要以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷”，而你偏偏個(gè)性的用附件去發(fā)送，這就給用人單位很不好的印象，不管你是否有意，都會(huì)給他們不好的印象，“太過個(gè)性、不服從紀(jì)律、麻痹大意等等”。因此你的一個(gè)不小心也可能葬送一個(gè)好工作。

當(dāng)然你的簡(jiǎn)歷制作也要有點(diǎn)水平，簡(jiǎn)歷看過去不能太過復(fù)雜，看你的簡(jiǎn)歷像看紅樓夢(mèng)似得，誰有時(shí)間耐心看你這些；但是也不能太過簡(jiǎn)單，太簡(jiǎn)單了找不到人家想要的信息，可能就會(huì)直接把你帕斯掉了。

最后還有一種可能性就是，你自己能力，學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)確實(shí)達(dá)不到招聘單位的要求，這個(gè)不能怨別人，人家招聘門檻高，沒辦法。因此增加自己技能，不斷的學(xué)習(xí)才能讓自己處于有利的位置。