進(jìn)入九、十月，因招聘需求集中、空缺崗位多、跳槽者多而被稱為“金九銀十”。

9月13日，內(nèi)蒙古人力資源和社會保障廳、內(nèi)蒙古人力資源公共服務(wù)中心舉辦了2014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月內(nèi)蒙古自治區(qū)大型人才交流會，而與此同時(shí)， 2014年呼市第七屆“匯英才·聚青城”綜合類就業(yè)洽談會暨大學(xué)畢業(yè)生專場招聘會在首府人才市場也拉開帷幕。雖然兩場招聘會同時(shí)舉辦，但隨著人才招聘日?；?，人才市場傳統(tǒng)的淡旺季之間的界限已經(jīng)日益模糊，這也讓“金九銀十”招聘季的成色稍顯不足。與此同時(shí)求職者的心態(tài)也日益平和，扎堆找工作的現(xiàn)象越來越少見。

市場營銷人才依然“吃不飽”

營銷人才一直是人力資源市場最需要的崗位之一，也是長期“吃不飽”的崗位。據(jù)內(nèi)蒙古人力資源公共服務(wù)中心提供的數(shù)據(jù)顯示，招聘崗位中，市場營銷、公關(guān)和銷售在招聘崗位中占第一位，需求崗位是844個(gè)。而在首府人才市場招聘會上主辦方提供的數(shù)據(jù)顯示，在招聘崗位中市場營銷類占第一位，需求崗位是954個(gè)。然而在招聘會現(xiàn)場，市場營銷類月薪突破了3000元，也難招到合適人才。

“你好，想找份什么樣的工作？”求職者劉佳連續(xù)走了6家單位的展臺，得到的回復(fù)都是從銷售干起。“底薪3500元，另外還有豐厚的提成?！?

內(nèi)蒙古一家保險(xiǎn)公司的負(fù)責(zé)人向劉佳介紹了職位條件，待遇聽上去不錯(cuò)，劉佳卻沒有心動(dòng)，他認(rèn)為自己的本科專業(yè)是財(cái)會，不愿改行做銷售。

為什么營銷類人才在人才市場搶手？內(nèi)蒙古天宇人力資源開發(fā)集團(tuán)人力資源服務(wù)中心經(jīng)理曾小鹿分析，銷售人才流動(dòng)性太強(qiáng)是主因。內(nèi)蒙古一家企業(yè)負(fù)責(zé)人李小月透露，現(xiàn)在市場上業(yè)績好的營銷人員主要靠人脈，而人脈也是一個(gè)營銷員長期積累出來的，如果這個(gè)營銷員跳槽，就會帶走市場，“所以熟手加能手的營銷員在人才市場最搶手?！?

李小月透露，現(xiàn)在個(gè)別企業(yè)不愿花錢去培養(yǎng)營銷人員，而是通過“人海戰(zhàn)術(shù)”來營銷，長此以往使得市場上營銷人員緊缺。

“金九”未現(xiàn)招聘“井噴”

記者在首府人才市場和內(nèi)蒙古展覽館招聘現(xiàn)場走訪發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場不少用人單位已經(jīng)是招聘會的?？??！皢T工流失率一直居高不下，只能是天天有人走，天天要招人?！眱?nèi)蒙古某文化傳媒有限公司招聘專員說。也因?yàn)轭l繁參加招聘會，她早已搞不清楚招聘淡旺季的區(qū)別，而自己的工作時(shí)間就是天天奔波于各大招聘會現(xiàn)場。

進(jìn)入“金色九月”的內(nèi)蒙古人才資源市場，用人單位數(shù)量與之前基本持平，并沒有出現(xiàn)預(yù)想的“井噴”現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月自治區(qū)大型人才交流會參會單位為177家，提供就業(yè)崗位為4505個(gè)，入場求職人數(shù)5600多人。而與此同時(shí)，今年呼和浩特市第七屆“匯英才·聚青城”綜合類就業(yè)洽談會暨大學(xué)畢業(yè)生專場招聘會參會單位為166家，提供就業(yè)崗位3522個(gè)，入場求職人數(shù)約1.5萬人次。

據(jù)了解，隨著“金九銀十”招聘旺季到來，內(nèi)蒙古人社廳今后將繼續(xù)協(xié)調(diào)全區(qū)各級人才市場上下聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，除了周六的定期招聘會外， 10月25日將舉辦一場企業(yè)經(jīng)營管理者內(nèi)蒙古秋季大型人才交流會， 11月舉辦2014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周內(nèi)蒙古大型人才交流會。同樣，內(nèi)蒙古天宇人力資源開發(fā)集團(tuán)為了和高校畢業(yè)生一起更好地應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，將從10月份至明年上半年，穿插進(jìn)行校園招聘，將分別進(jìn)入211重點(diǎn)大學(xué)、本科院校、職業(yè)院校，打造高端化的校園招聘，并舉行中高端人才獵聘會，專門解決高級人才的就業(yè)需求。