從來沒有一個年代像今天這樣，剩男剩女竟然成了社會的一大問題，現(xiàn)在的白領(lǐng)們每天呆在格子間，一天的時間堆滿了工作，身邊認(rèn)識的朋友屈指可數(shù)，只能寄希望于相親，可是相親的人又各種要求，比如對方的職業(yè)就是一大死穴，究竟做什么職業(yè)的人最難嫁出去呢?

根據(jù)某網(wǎng)站發(fā)起的"最不易結(jié)婚的職業(yè)"調(diào)查顯示，it工程師、咨詢顧問、廣告公關(guān)、銷售和媒體人成為了"結(jié)婚難度最高"的五大職業(yè)。這個結(jié)果讓漂亮網(wǎng)小編也冒了一身汗啊!這項調(diào)查為期兩周，全國有1827名職場人士參加，覆蓋59個行業(yè)和50個熱門職位。調(diào)查顯示，女性員工的比重在零售、教育、服裝等行業(yè)有明顯的提高。并且就算再經(jīng)濟(jì)不景氣的時期，女性在企業(yè)中的影響力也是最強(qiáng)的。在調(diào)查中，有68.3%的受訪者感覺"過去的一年里，身邊的女性管理者有所增加"，31.5%的受訪者稱"過去的一年，所在企業(yè)的女性高管(副總裁或以上)增加"，47.3%的受訪者認(rèn)為"過去一年，女性對企業(yè)的業(yè)績貢獻(xiàn)增加"。

職場中女性管理者的增加，主要還是因為女性管理者的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，不過也要感謝現(xiàn)在社會上提倡男女平等，讓女性在職場中的地位有所提高。也得益于日益平等的管理環(huán)境，特別是經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳之時，企業(yè)為擺脫困局，更樂意給予女性一展才華的機(jī)會。當(dāng)選2012年最佳人力資源典范企業(yè)的100家企業(yè)中，有不少對女性管理者的比例、晉升員工中女性員工的比例都有明確量化，培訓(xùn)課程、工作場所、工作時間和福利政策都有對女性員工的特別設(shè)計。此外，電子商務(wù)的盛行也推動了女性管理者的增加。由于在線消費(fèi)中的女性遠(yuǎn)超過男性，為了獲取市場優(yōu)勢、提高顧客體驗，女性不僅在轉(zhuǎn)向電子化和移動化的各行個業(yè)中，從業(yè)比重快速提高，且從技術(shù)、設(shè)計到銷售、服務(wù)等核心職能，都擁有較高的話語權(quán)。

但是調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管女性在職場中的地位越來越重要，婚嫁的問題仍是不少職場女性亟待解決的心病。其中，it工程師、咨詢顧問、廣告公關(guān)、銷售和媒體人更是被列為"結(jié)婚難度最高"的職業(yè)。此外，無論何種職業(yè)，在職場上打拼的未婚女性普遍認(rèn)為"戀愛和結(jié)婚變得更加困難"。那是因為女性在職場的出色表現(xiàn)，為她們贏得了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，但適婚年齡一天一天到來，自己卻沒有多余的時間去談一段感情了。漂亮網(wǎng)小編身邊的男性朋友經(jīng)常談到職業(yè)女性就色變，忙搖頭說不敢娶職場女強(qiáng)人，因為這類女性太過強(qiáng)勢，會把男人打壓。不過，漂亮網(wǎng)小編不這么認(rèn)為，剩女之所以嫁不出去，那是因為她們不懂得打扮自己，愛自己。一個懂得愛自己的女人才會吸引男人去愛她，不是因為她們強(qiáng)勢，而是因為她們太完美，讓不優(yōu)秀的男人膽怯，相信在這個白色情人節(jié)里，一定會有很多被笑"難嫁"的職場女性遇到和自己一樣優(yōu)秀，甚至比自己還要優(yōu)秀的男人，一起攜手共度以后的每個情人節(jié)。