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員工福利得不到保障怎么辦?

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薪酬福利
發(fā)布時間:1411018200

某工廠為蘋果手機的代工企業(yè),現(xiàn)有員工1000余人,公司決定,取消今年中秋節(jié)的福利供給(每人一盒月餅、600元/人的員工福利),并由行政管理部發(fā)布政令公告之,各部門主管做好員工安撫工作。就在行政管理部發(fā)布公告的第二天,各部門的員工拒絕到崗上班,員工罷工了。

員工罷工的訴求是:公司克扣了員工的社會福利待遇,以往每年都有一盒月餅、600元的過節(jié)費,公司不能說不發(fā)放就不發(fā)放了,所以員工認(rèn)為公司做法不合理。

公司認(rèn)為:這些福利是企業(yè)效益好時企業(yè)額外提供的員工福利,現(xiàn)在企業(yè)效益不好,停發(fā)這些超額福利是合情合理合法的;表示對員工的做法不理解。

問題:

1.您認(rèn)為該企業(yè)取消額外員工福利是否合法?如您認(rèn)為該企業(yè)取消員工超額福利合情合理合法的話,那么您認(rèn)為該公司采取 這種方式公示是否合適?發(fā)生員工罷工這個事情上,行政管理部、部門主管是否存在工作做得不到位的問題?

2.如何說服員工復(fù)工,同時把影響降至最低?

3.如何向當(dāng)?shù)卣俜阶龀龊侠淼慕忉?,達成政府的諒解?

4.如果您是總經(jīng)理的話,為了員工盡早復(fù)工,被動的決定補發(fā)月餅及過節(jié)費,您當(dāng)初是根據(jù)什么要取消過節(jié)費跟月餅的?

5.您如果是該公司的業(yè)務(wù)總監(jiān)的,那么現(xiàn)在員工罷工事件明顯已違反了蘋果代工廠的sa9000中的相關(guān)條款,你又該如何向客戶蘋果方解釋,以挽回蘋果客戶的信心呢?如果公司最主要的顧客蘋果因為這次的罷工事件取消或減少訂單的話,你該怎么辦?

6.您如果是該公司的行政管理總監(jiān),您將采取何種錯施進行員工的有效管制,防止類似罷工的再次發(fā)生?

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誠實007:

1.您認(rèn)為該企業(yè)取消額外員工福利是否合法?如您認(rèn)為該企業(yè)取消員工超額福利合情合理合法的話,那么您認(rèn)為該公司采取 這種方式公示是否合適?發(fā)生員工罷工這個事情上,行政管理部、部門主管是否存在工作做得不到位的問題?

合法,但不合情,不太合適,中國除了過年之外就是中秋節(jié)最重視了,單位做這個決定的時候有沒考慮過工人的感受?

2.如何說服員工復(fù)工,同時把影響降至最低?

還說個蘿卜,等人罷工了再談,怎么的都是被動的了,除非你想趁機裁員

3.如何向當(dāng)?shù)卣俜阶龀龊侠淼慕忉?,達成政府的諒解?

單位內(nèi)部的事,又不是國企和政府有關(guān)么?罷工的事情政府會來干預(yù)解決么?

4.如果您是總經(jīng)理的話,為了員工盡早復(fù)工,被動的決定補發(fā)月餅及過節(jié)費,您當(dāng)初是根據(jù)什么要取消過節(jié)費跟月餅的?如果我是總經(jīng)理,絕對不會這么處理,如果因為經(jīng)濟效益不好,可以減少中秋福利,比如發(fā)一盒月餅,每人200元現(xiàn)金,同時出面和大家說一下今年經(jīng)濟效益不好,請多多包涵,起碼的心理安撫是需要的,就像一個家長面對一個被減少了零花錢的孩子一樣,因為爸爸的收入少了,孩子的零花錢少了,爸爸和孩子解釋后,大部分孩子會理解,絕對不會一刀切什么都沒,因為中秋節(jié)是員工心理預(yù)期很高的節(jié)日,僅次于春節(jié)。

5.您如果是該公司的業(yè)務(wù)總監(jiān)的,那么現(xiàn)在員工罷工事件明顯已違反了蘋果代工廠的sa9000中的相關(guān)條款,你又該如何向客戶蘋果方解釋,以挽回蘋果客戶的信心呢?如果公司最主要的顧客蘋果因為這次的罷工事件取消或減少訂單的話,你該怎么辦?

早知道這些規(guī)則,事先做事還那么沒腦子?如果覺得600一個人肉痛,就別開這個先河,開了就別嫌肉痛

6.您如果是該公司的行政管理總監(jiān),您將采取何種錯施進行員工的有效管制,防止類似罷工的再次發(fā)生?

在老總拍腦袋決定一些類似的,曾經(jīng)給予卻一下子釜底抽薪的決定,事先做好預(yù)防針,在一些特別糟心的決定下達之前給咔擦了。如果想隨意取消,還不如一開始就沒有,如果一開始有,可以減少,但不能一下子說沒就沒

人心,去學(xué)一點心理學(xué),說服你的老總比說服上千個員工更容易。任何一個正常人都這樣,當(dāng)你對他很好,時間長了對方會覺得是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?,會?xí)慣性的索取,一旦有一天你給予少了或者不給予了,對方當(dāng)時心里會很不爽,還不見得會記得你之前的好,會認(rèn)為那是他應(yīng)得的。人心都是類似,包括我們自己。

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