“秋季開學之后，參加了五六場校園招聘‘宣講會’，感到應聘準備時間更緊張了。”小楊是大四學生，突然之間覺得“求職”已是迫在眉睫。不少將于明年暑期畢業(yè)的大學生像小楊這樣，已將“求職”大事提上日程。

市人才市場工作人員分析，今年的大學生求職的第一波高峰已經來臨，基本與去年同期?！?015屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢和往年相比沒有太大改變，企業(yè)招聘崗位總體需求量沒有明顯下降的趨勢。應該說，經歷了‘史上最難就業(yè)季’、‘史上更難就業(yè)季’之后，大學生們對求職的準備也越來越充分?！?

記者了解到，今年校園招聘已經開始，不少企業(yè)在走進高校攬才的同時，更加注重通過網(wǎng)絡的方式來招錄畢業(yè)生。“一些知名企業(yè)喜歡集中到上海、南京高校去招人，而到揚州來的企業(yè)不是很多，但是他們在網(wǎng)上歡迎揚州的高校畢業(yè)生報名參與?！笔腥瞬攀袌龉ぷ魅藛T透露，網(wǎng)絡獲取信息的便捷，以及溝通的快捷，已逐漸成為大學生求職的主渠道。

與此同時，人才市場工作人員提醒畢業(yè)生，在求職時要避免兩個盲目：一是盲目海投簡歷；二是所有職位都盲目地投同樣的簡歷。

畢業(yè)生“轉戰(zhàn)”二三線城市，去年大專以上凈流入超萬人。

大學生就業(yè)形勢嚴峻，讓不少畢業(yè)生將眼光放在二三線城市。據(jù)了解，2013年首次實現(xiàn)大專以上人才凈流入，凈流入總量超過萬人。

“不少大學畢業(yè)生在求職時不再盯著‘北上廣’，他們挑選更有發(fā)展?jié)摿Φ某鞘?，比如揚州。”市人才市場就業(yè)專家分析，揚州的企業(yè)對人才的需求量大，而這又得益于近年來的項目建設，“預計明年到揚州來求職的大學生還將持續(xù)增加”。

上半年，到人才市場參加招聘的企業(yè)崗位需求量前三位，依次是機械設計制造類、電子電氣自動控制類和市場營銷類，各占總需求量的24%、19%和16%。專家分析，機械制造產業(yè)是我市基本產業(yè)，產業(yè)發(fā)展帶來對三類專業(yè)人才的大量需求。

畢業(yè)生求職避談薪水，“心理價”比往年略有小漲

大學生求職，薪酬是繞不過去的話題。據(jù)了解，我市上半年一份報告顯示，碩士生起薪3500元/月、本科生起薪2800元/月、大專生起薪2500元/月。由此可見，企業(yè)提供的薪資與學歷關聯(lián)度較大。

將于明年暑期畢業(yè)的大學生，對起薪期望值有多高？據(jù)了解，不少大學生在求職時避免與企業(yè)談薪酬?！艾F(xiàn)在很多企業(yè)在招聘時主動亮出薪酬，我們沒必要去談。”大學生小胡認為，企業(yè)開出的薪酬也是市場上的行情，如果干得好，企業(yè)肯定會漲薪留人。 “明年的行情肯定比今年高，預計漲幅也不會很大?！毙『嬖V自己，他們心里面也希望企業(yè)漲一點，畢竟如今開支大。