成功的團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)是由優(yōu)秀的員工組成的，但這還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在我看來，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊至少還得具備以下三個方面的特質(zhì)：

1.吸引優(yōu)秀的人。

這可以拿寵物人才網(wǎng)(m.gaoyunjjd.com)這支團(tuán)隊來說事兒，這說的是，但凡知道寵物人才、想著要為心理行業(yè)踏踏實實做點事情、而且有能力為心理行業(yè)做點事情的小伙伴，都會不由自主地向他靠攏過來。

2.留住能干的人。

這說的是，無論是個人工作中突然遇到了困難還是為心理行業(yè)做點事情的夢想之光陡然變得黯淡，大家都還愿意留在這兒，不為別的，只為大家相信這樣一只團(tuán)隊定能干出點正兒八經(jīng)的事情來。想來，這不正是寵才網(wǎng)團(tuán)隊一直比較穩(wěn)定的緣故么?

3.淘汰差勁的人。

在這樣一個團(tuán)隊里，每一個人的表現(xiàn)都是看得見的，就說那個叫wayne的小同事，如若他工作不肯賣力，或想賣力地濫竽充數(shù)，那即便他搬到公司最角落的位置也不行，在這樣的團(tuán)隊里根本沒有這種人落腳的地兒。

說到人事管理，很多人都想到boss和hr，事實上，有沒有足夠的魅力吸引到優(yōu)秀的人，有沒有足夠的能力留住能干的人，有沒有足夠的勇氣淘汰差勁的人，這在根兒上就是整個團(tuán)隊的事情，可千萬別說這跟你、你、你無關(guān)。