根據(jù)最新研究，在某些行業(yè)，辦公室上班已經(jīng)成為過去式。由于互聯(lián)網(wǎng)終端等科學(xué)技術(shù)發(fā)展，分享經(jīng)濟(jì)正使得工作變得更輕松更隨時隨地。

舉個例子，萊文在一家出租網(wǎng)站上班，她通過無線網(wǎng)絡(luò)和智能手機(jī)完成租賃業(yè)務(wù)，無論個人出售商品也好，出租業(yè)務(wù)也好，她都不用坐班。只要完成了業(yè)務(wù)量，就可賺到每月工資。

隨著互聯(lián)網(wǎng)終端技術(shù)發(fā)展，工作機(jī)會無處不在。寵物人才網(wǎng)人力資源協(xié)會管理者認(rèn)為，工作與生活正變得更平衡更融合。

1、非全職工作依次集中在以下行業(yè)：

第一，教育與健康26.1%，在教育部門，更多的教職員工不用坐班，只要完成了每周上課幾節(jié)任務(wù)量就可以?？吹揭黄恼拢瑘D書館變成會員制，后勤、學(xué)生宿舍管理、體育場、博物館等轉(zhuǎn)企或成為了獨(dú)立經(jīng)營的企業(yè)。

第二，休閑與醫(yī)療18.3%。比如，有些健身場所、休閑球館等，都是下午休息日才工作。

第三，批發(fā)零售18.2%。許多零售經(jīng)營者每天工作半天，月收入不少于全職坐班白領(lǐng)。

接下來還有商業(yè)服務(wù)9%，制造生產(chǎn)5%，金融信貸4.4%等。

2、每周工作時間少于35小時主要原因：讀書、家庭個人責(zé)任、假期、退休、照顧孩子等。

3、非全職工作增長數(shù)量快于全職工作崗位數(shù)量。人們往往關(guān)注高端崗位而忽視了在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等最常見最基礎(chǔ)的工作，而這些非高端工作靈活性更大。

4、雖然雇主和雇員雙方?jīng)Q定一個工作崗位，但雇主決定概率由大到小依次有：生產(chǎn)工人、社會職員、技術(shù)交易人員、服務(wù)員工、辦公室職員、生產(chǎn)監(jiān)督、藝術(shù)和媒體、服務(wù)監(jiān)管、技術(shù)與研發(fā)、商業(yè)員工等。隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展，人工智能和工業(yè)自動化發(fā)展，勞動力市場或面臨一些變化，還有就是千禧一代希望可以做幾個不同職業(yè)。