寵業(yè)干了3年，換了幾份工作，為什么還是沒有找到方向？
小張才去一家店干了半個(gè)月就要離職，原因是跟老板待遇沒有談好。小李干了多年的美容師在朋友圈找工作，前幾天是找用品銷售工作，近幾天又找寵物美容的工作，為什么工作方向更換如此之快？！
突然想到這個(gè)主題，純屬意外，一天內(nèi)的這兩件事情觸動了小編！
辭職換工作這種事情在大家看來再正常不過，小編在想有沒有辦法讓職業(yè)生涯越走越順？
寵才的初心和使命：讓每一個(gè)寵業(yè)人都獲得更加美好的未來。我們一直致力于改變行業(yè)現(xiàn)狀，讓行業(yè)更加健康，讓當(dāng)初滿懷美好初心加入寵物行業(yè)的朋友越來越好。
到底是行業(yè)有問題，還是什么原因？
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先來說說第一件事，小張是幾個(gè)月之前加的微信，也是寵才微信交流群也聊過幾句，前段時(shí)間看到他在朋友圈發(fā)了工作照，就順便問了下他的工作情況，他的反饋挺好。此店之前遭到多位求職者投訴，因?yàn)楣べY拖欠問題，有的甚至拖欠了3萬多,然而短短半個(gè)月，就又說要找工作了？變化如此之快，詢問原因才知道是跟老板在談薪資的時(shí)候沒有談好。
其實(shí)在這之前作為求職顧問，我已經(jīng)給了他很多建議，包括應(yīng)該找一家什么樣的店，如何提出自己的薪資要求，如何在工作中提升自己等等。入職半個(gè)月才開始談薪資,是不是入職有點(diǎn)太倉促了？
對于商家來說，每個(gè)崗位都應(yīng)該有對應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該在面試時(shí)就主動談清楚，畢竟薪資是求職者關(guān)注的重要因素。商家希望控制成本，求職者希望高薪資，商家應(yīng)該明白一個(gè)道理，低于市場的薪酬將面臨高流動或者招聘不到優(yōu)秀的人才，更應(yīng)該從提升服務(wù)價(jià)值來創(chuàng)造價(jià)值。
對于求職者來說，應(yīng)該合理樹立自己的期望薪資，自己的能力與薪資要有合理的對比，不盲目對比薪資，根據(jù)自己的實(shí)際情況找合適的發(fā)展平臺，優(yōu)秀的平臺可以讓自己變得更加優(yōu)秀，每個(gè)人的實(shí)際價(jià)值一定大于自己獲得的回報(bào)，在需求發(fā)展機(jī)會的時(shí)候要提高自己的鑒別能力，判斷能力比高薪資更重要，還有一種能力叫做專業(yè)技術(shù)能力之外的的能力。
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第二件事情，小李雖未考證，但技術(shù)實(shí)力確實(shí)可以，沒有證書，實(shí)力超過B級，寵物美容3年以上經(jīng)驗(yàn)，之前聽到他好幾次說想轉(zhuǎn)型，也曾經(jīng)嘗試過，開了半年工作室，做過保險(xiǎn)，但一直沒有如愿，最后又找了一家寵物店去做美容師，近期又遇到職業(yè)發(fā)展選擇的困惑。
經(jīng)過溝通了解到，小李說換行的話薪資比較低，還得從基礎(chǔ)做起，即使是換寵物行業(yè)相關(guān)的非美容類崗位，薪資也比現(xiàn)在要低，自己不好忍受薪水比現(xiàn)在還低，畢竟出來還是要賺錢的。
如果是你會如何選擇，繼續(xù)找一份寵物美容師的工作，賺高薪，還是換到相關(guān)行業(yè)從零開始，拿比原來低的薪水？從一個(gè)自己擅長的職業(yè)到另外一個(gè)需要重新學(xué)習(xí)的職業(yè)，大部分的招聘企業(yè)都不愿意花太高薪酬給一個(gè)相對來說算新手的人。
對于那些做了多年寵物美容師工作，看到天花板的朋友，如何能有一個(gè)華麗的蛻變？
小編認(rèn)為，這是職業(yè)規(guī)劃的問題！
職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的、系統(tǒng)的計(jì)劃過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。
