寵才網(wǎng)新聞和數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)跟蹤
pethr寵才網(wǎng)服務(wù)器維護(hù)公告
為了能夠給廣大用戶提供更加穩(wěn)定的服務(wù)，更好的網(wǎng)站運(yùn)行速度，pethr寵才網(wǎng)定于2014年12月16日0點(diǎn)開始對(duì)服務(wù)器進(jìn)行升級(jí)維護(hù)，預(yù)計(jì)3個(gè)小時(shí)后會(huì)正常運(yùn)作，敬請(qǐng)用戶諒解！ 2014年12月15日 寵才網(wǎng)m.gaoyunjjd.com
寵物醫(yī)院將寵物狗弄丟并僅僅只愿賠償一直小狗
小狗寄存在寵物醫(yī)院走丟，主人稱醫(yī)院還查出其房產(chǎn)和女兒身份證號(hào)碼發(fā)在朋友圈。寵物醫(yī)院承認(rèn)小狗是在醫(yī)院走丟的，但否認(rèn)以上行為，并表示愿意重新賠償一條小狗。 小狗在寵物醫(yī)院走丟 市民林女士介紹，今年11月3日，她將自家的寵物狗lamlam送往位于羅湖區(qū)曬布路的寵物醫(yī)院東門店。其提供的單子顯示，由于疾病，這條貴賓犬在醫(yī)院住院治療，預(yù)計(jì)留醫(yī)治療5天，11月8日將寵物狗領(lǐng)回。當(dāng)天晚上下
我的苦逼實(shí)習(xí)故事
我叔叔的一個(gè)朋友做房地產(chǎn)生意，因?yàn)槲壹磳厴I(yè)，時(shí)間比較輕松，就推薦我去實(shí)習(xí)，我想著反正也沒(méi)有多少事情，就去實(shí)習(xí)了，去了之后，安排的工作是給老板的老婆做助理，每天就是出賬入賬的一些事情，因?yàn)槭怯H戚介紹的我也沒(méi)有和他們談工資的事情，而整個(gè)辦公室沒(méi)有一臺(tái)可以使用的電腦，于是我只得從家里背著自己的電腦來(lái)上班。 上班之后簡(jiǎn)單的指點(diǎn)之后就沒(méi)有什么下文了，也不怎么和我說(shuō)話，畢竟都還不熟
香港成為深圳金融工作者的“職場(chǎng)天堂”
提起香港，我們的第一印象是“購(gòu)物天堂”。但如今，香港不僅是職場(chǎng)白領(lǐng)購(gòu)物血拼之地，也是內(nèi)地人“淘金”的好地方，讓眾多高端求職者因此而蠢蠢欲動(dòng)。對(duì)于有著得天獨(dú)厚地理優(yōu)勢(shì)的深圳而言，香港必定會(huì)成為現(xiàn)如今求職者尋求發(fā)展的新選擇。便捷的交通、優(yōu)厚的薪酬、國(guó)際化的視野等優(yōu)勢(shì)，被眾多求職者所青睞。特別是發(fā)展迅猛以及急需人才的香港金融業(yè)，已然成為深圳金融工作者的“職場(chǎng)天堂”。 “從深圳去
從過(guò)節(jié)中感悟管理
管理就是節(jié)，要做好辭舊迎新工作。做管理就是做總結(jié)，做計(jì)劃。做總結(jié)是回顧一下以前是怎么做的。做計(jì)劃就是想想以后怎么做，然后把這個(gè)想法寫出來(lái)。 我講過(guò)一個(gè)詞叫“角色轉(zhuǎn)換”。比如男女之間的角色轉(zhuǎn)化，一般是由戀人（相互依戀），到愛(ài)人（相互愛(ài)慕），到親人（愛(ài)情消退，情感回歸平淡），再到恩人（相互成全）。沒(méi)有一輩子相愛(ài)的夫妻，但是有一輩子相處的夫妻。這么說(shuō)不是說(shuō)夫妻不相愛(ài)，而是說(shuō)夫妻相愛(ài)的方式到了
當(dāng)員工口頭提出離職時(shí)公司該如何處理呢?
當(dāng)員工口頭提出離職時(shí)公司該如何處理呢？實(shí)踐中，很多員工都是通過(guò)口頭方式完成離職的，但是用人單位一定要及時(shí)作出處理。 案例回放 2011年2月，張某入職某公司，月工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，公司實(shí)行電子打卡記錄考勤。2012年10月，張某懷孕，2013年2月3日，張某口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)要求休事假，在領(lǐng)導(dǎo)未同意的情況下，一直沒(méi)來(lái)上班。公司人力資源部與張某聯(lián)系，張某聲稱自己不
怎樣走出情緒低潮期?
在職場(chǎng)上總會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題，當(dāng)情緒來(lái)了，要如何面對(duì)和處理？如果不及時(shí)處理，很容易將情緒帶到工作中，帶給周遭的同事。這樣對(duì)自己的事業(yè)不好，還會(huì)影響你在他人心中的形象。下面為大家做職場(chǎng)指南，情緒低潮期也能華麗的走過(guò)，加油哦！ 一、找信心當(dāng)你遇到瓶頸或者困難時(shí)，首先不要抱怨。 先從自己的自信心下手，對(duì)自己要有信心，多說(shuō)幾次“我可以很好，我很ok”?；蛘哒硐伦约?/p>
個(gè)人職場(chǎng)誠(chéng)信公共服務(wù)平臺(tái)啟動(dòng)
“現(xiàn)在辭職就像一場(chǎng)‘說(shuō)走就走的旅行’?！比f(wàn)州市民崔文在一家化工公司從事人力資源工作已有四年，說(shuō)起90后“閃辭”現(xiàn)象，她雖習(xí)以為常，但忍不住吐槽：“不到三個(gè)月就辭職，最短的剛來(lái)一天就走了。‘閃辭’浪費(fèi)了公司很多人工成本?！? 近日，一家專門針對(duì)職場(chǎng)個(gè)人誠(chéng)信行為的全國(guó)個(gè)人職場(chǎng)誠(chéng)信公共服務(wù)平臺(tái)正式啟動(dòng)。畢業(yè)于哪所學(xué)校？在哪兒上過(guò)班？表現(xiàn)如何？通過(guò)該平臺(tái)全都能查到，個(gè)人失信行為也將記錄在案。“閃
大數(shù)據(jù)的運(yùn)用可以幫你留住人才
一年當(dāng)中，什么時(shí)候企業(yè)中請(qǐng)病假的員工最多?最近，國(guó)際知名專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)一萬(wàn)多名中國(guó)內(nèi)地和香港員工的請(qǐng)病假數(shù)量進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，摸索出了一條規(guī)律：這三年來(lái)，相對(duì)于業(yè)務(wù)淡季，業(yè)務(wù)越繁忙的旺季，內(nèi)地員工的請(qǐng)病假數(shù)量劇增;而香港員工在業(yè)務(wù)繁忙季節(jié)和淡季請(qǐng)假次數(shù)變化不大。 在日前召開的中國(guó)(浙江)人力資源服務(wù)博覽會(huì)上，德勤、軟銀中國(guó)、1號(hào)店、昊基人力等國(guó)內(nèi)和國(guó)際知名企業(yè)介紹，大數(shù)據(jù)已
面試你為什么沒(méi)有通過(guò)呢?
面試是一門很有學(xué)問(wèn)的課題，怎樣在簡(jiǎn)短的時(shí)間內(nèi)表現(xiàn)出自己的潛力和力能，怎樣給面試人一個(gè)好印象，都需要你認(rèn)真的去思考，而不少人常常會(huì)犯一些禁忌，導(dǎo)致面試不成功，這個(gè)是非常可惜的事情，今天寵物人才的小編和大家探討下面試你為什么沒(méi)有通過(guò)。 開口就談工資 面試是一個(gè)相互選擇和認(rèn)識(shí)的過(guò)程，而薪酬應(yīng)該是彼此都已經(jīng)感覺(jué)差不多了，能夠接受彼此才能談到薪酬，如果面試還沒(méi)開始，張口
