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寵物犬嚇到路人陪10萬
近日，北京市一中法院審理了一起寵物犬驚嚇到路人的傷害案，判決養(yǎng)犬人呂某等賠償受害人王某數(shù)十萬元。 事情發(fā)生在2013年5月一天的上午，在紅綠燈路口的人行橫道上，呂某攜帶著寵物犬在等候綠燈，當時牽著束犬帶，寵物犬在其身體的右邊。這時，年逾70的老者王某，一手跨環(huán)保袋，一手拎塑料袋從呂某后方往前行走，前行中王某腿腳并不靈便。當王某行至距離寵物犬約1米左右時，寵物犬出現(xiàn)躁動不安，躲避到呂某身
從星座看拖延癥
“拖延癥”高發(fā)人群： 金牛座 病癥分析： 金牛座并不賴，相反對工作非常認真，只是你會害怕面對成功。如果成功了，尤其是難度大的任務(wù)你完成得很好，帶來的不僅是成就感，對你而言伴隨而來的還有壓力，因為你知道更大的挑戰(zhàn)會指派到你面前。抱著這樣的心態(tài)，工作時自然難以積極應(yīng)對。 防治措施： 其實你該想想，把重任交給你，那是對你能力的肯定和信任。把事情
工傷認定:上下班途中時間路線合理可算工傷
最高人民法院出臺的《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》9月1日起施行。該規(guī)定就工傷保險認定等內(nèi)容進行了細化，突出保護了勞動者的合法權(quán)益。 規(guī)定細化了工傷認定中的“工作原因、工作時間和工作場所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”等問題。根據(jù)規(guī)定，符合下列4種“上下班途中”的情形將受到法院支持：在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；在合理時間
企業(yè)必須關(guān)注非正式員工的管理問題
隨著我國經(jīng)濟成分的多元化、用工方式的的靈活化和人們勞動關(guān)系多樣的化，非正式就業(yè)已成為我國當前一種重要的就業(yè)方式。非正式員工在企業(yè)員工中所占比例也日益增多，2005年全國主要城市勞動力市場靈活性調(diào)查中顯示，廣州有21%、天津14.7%、上海14%、成都12%的員工為非正式員工。良好的員工關(guān)系是企業(yè)處理好其他社會關(guān)系的基礎(chǔ)，而隨著非正式員工數(shù)量的不斷增加，企業(yè)必須關(guān)注非正式員工的管理問題。
員工培訓的基準
我們認為培訓是四個方面的培訓，第一是企業(yè)文化教育，第二是專業(yè)技能的培訓；第三個是心態(tài)的培訓；第四個是知識的培訓。 企業(yè)文化 我們對員工進行培訓的第一個內(nèi)容，就是公司的企業(yè)文化。一談到企業(yè)文化，就讓人覺得是虛無縹緲的，或者是些空洞的口號。 其實企業(yè)文化并不是我們想象的那么虛。 企業(yè)文化是什么呢？是你這個公司成立到現(xiàn)在，經(jīng)歷過一些人和事，所沉淀下來的那股
大學生對實習工作不滿意
大學生暑期實踐去哪兒？為暑期實踐花費了多少錢？昨天，人人網(wǎng)發(fā)布國內(nèi)大學生2014暑期實踐專項調(diào)查，調(diào)查顯示，61.5%的大學生參加的暑期實踐與所學專業(yè)無關(guān)，有四成的學生對暑期實踐的工作內(nèi)容并不滿意，還有超過三成的大學生暑期實踐支出超過收入。 調(diào)查顯示，從大學生暑期實踐獲取的渠道上看，52.9%的大學生通過熟人（親人、同學、朋友）介紹獲得；14.4%的學生通過校園社團組織實踐；通過學校統(tǒng)
重點高校研究生社會實踐服務(wù)活動舉辦成功
近日，由市人社局組織的2014年重點高校研究生社會實踐服務(wù)活動圓滿落下帷幕。在六周時間里，來自清華大學、天津大學、北京科技大學等5所重點高校的27名博士、碩士研究生，充分發(fā)揮專業(yè)特長，結(jié)合服務(wù)單位實際，順利完成了在海港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、開灤集團、瑞豐鋼鐵集團、灤南林?？萍脊镜?家單位的社會實踐服務(wù)活動。 活動期間，研究生們深入基層和生產(chǎn)一線，將理論和實踐緊密結(jié)合，承擔了“工業(yè)領(lǐng)域無人值
大學生實習制度應(yīng)當完善
目前，國內(nèi)高校學生畢業(yè)后大都直接進入工作崗位，這樣的就業(yè)方式造成學生在參加工作1至2年后大量辭職，對學生的發(fā)展不利，同時給用人單位造成損失。省民盟建議，進一步完善大學生實習制度，在目前高校學生集體實習的基礎(chǔ)上，建立更靈活、更具有個性的實習制度，增加學生的實習機會。 省民盟建議，更靈活、更具有個性的實習制度，可以利用假期進行，也可以穿插在教學過程中，更可以安排在學生畢業(yè)后1至2年內(nèi)，由學
年輕教師生存現(xiàn)狀調(diào)查:第一年就想辭職
工作穩(wěn)定，收入尚可，受到學生和家長的尊敬，一年還有兩個長假期……教師這個職業(yè)常常被人這樣羨慕。但與此同時，很多教師特別是年輕教師，卻經(jīng)常抱怨工作壓力大，收入低，沒有成就感，對職業(yè)發(fā)展前景感到迷?！簧倌贻p人為此離開了教師隊伍。在教師節(jié)來臨之際，記者走訪了北京部分中小學校的年輕教師，了解他們講臺下的生活，以及他們的困惑和苦惱，并尋找教師行業(yè)該怎樣吸引和留住人才的答案。 教師們跳騎馬舞減
無錫星級酒店主動解禁 寵物入住
入住的寵物們得遵守相關(guān)規(guī)定，但同時也有不錯的福利待遇。酒店都會對房間進行簡單的布置，提供免費的籠子或是寵物墊、餐具和寵物糧食等。 小狗小貓也能住進五星級酒店?這在很多人看來似乎不可思議。記者采訪發(fā)現(xiàn)，無錫已有兩家星級酒店主動解禁“寵物入住”的限制。這樣的做法滿足了愛寵人士的需求，也引發(fā)了另外一些客人的擔憂。 酒店內(nèi)掛出的“愛寵隨行”歡迎牌 意料之外的“納寵”新招
