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寵物培訓網(wǎng)站-寵物學院正式上線啦!
寵物行業(yè)的親們，醞釀已久的寵物培訓網(wǎng)站-寵物學院（http://www.petedu.cn）終于和大家見面了，有興趣了解，可以點擊網(wǎng)址進入。寵物學院定位于寵物行業(yè)在線培訓網(wǎng)站，涵蓋寵物美容培訓、寵物醫(yī)生培訓、訓犬師培訓等，服務對象為寵物培訓機構、以及想提升職業(yè)技能的學員，寵才網(wǎng)http://m.gaoyunjjd.com的個人會員可以直接在寵物學院網(wǎng)站登錄，企業(yè)會員需要激活寵物學院的賬戶才可以在寵物學
臺灣養(yǎng)狗要上課考執(zhí)照?
臺灣農委會16日首次舉辦“流浪犬管理政策公民審議會議”，邀請19位公民一起參與討論“如何完善流浪狗短、中、長程管理制度”。對于有公民提出，管理方法應該參考車籍管理，飼主需取得執(zhí)照 ( 如駕駛 )，農委會表示，目前對于狗狗管理已采登記制，形同執(zhí)照效果，對于飼主需不需要像考駕照一樣考執(zhí)照，還得要審慎評估。 臺灣農委會以流浪犬管理政策為議題，但公民們以“人類應如何對待動物、如何
職場交流有哪些禁忌?
人在職場，與同事、客戶的溝通交流就是每天的工作內容之一。但并不是所有的交流都有助于我們工作的開展，如果不慎犯了交流中的一些忌諱，反而會成為工作的障礙。所以我們在進行職場交流時一定要管好自己的嘴，小心禍從口出。關于職場交流的禁忌有以下幾條，提醒大家注意。 1、避免在公眾場合爭辯。在交往中與同事、客戶有不同意見很正常，有分歧時雙方當然會爭辯，但是盡量不要把這種爭辯放在公眾場合。在公共場合為
如何理性對待職場失敗
“勝敗乃兵家常事”，這句話在職場也同樣適用。也許我們開始做某件事之前已經(jīng)做了充分的籌劃，信心百倍，但還是可能因為一些細小的疏忽或者受外界不利因素的影響導致失敗。 失敗并不可怕，可怕的是被失敗打掉信心和希望。面對失敗，我們要做思想上的強人，以理性心態(tài)來對待。 首先，要學會擺脫失敗后的陰影 1、擺正心態(tài)。我們之所以會被失敗擊垮、一蹶不振，主要是因為對成功太過于渴望，
江門“禁狗令”可不可能實現(xiàn)?
江門一紙“禁狗令”引起養(yǎng)狗居民的強烈質疑———“為何全城禁狗、收繳、捕殺？”“進入民宅捕狗是否要持搜查令？”“除了送交相關部門，如何‘自行處理’？”“為什么《通告》中提倡文明養(yǎng)犬卻又要趕盡殺絕？” 據(jù)了解，江門此次出臺的《關于加強市區(qū)犬類管理的通告》，涉及公安、農業(yè)、城管、工商和衛(wèi)生五大部門。其中工商部門負責集貿市場犬只、犬肉、犬皮經(jīng)營活動的監(jiān)督管理，查處違法經(jīng)營行為。城管部門負責查處
職場上善待你的競爭對手,沒有永遠的敵人
很多在職場的人都喜歡確立一個人作為自己的競爭對手，這樣的競爭對手與你自己的實力相當甚至遠遠超過自己的能力與水平。 競爭對手讓自己有了目標去奮斗去努力，這種競爭對手我們是提倡的，因為它讓我們有了方向有了目標有了前進的動力，但是在很多時候也有人把于自己差不多的人或者讓能力比自己強的人作為競爭對手，這樣做的目的是為了打壓別人這種做法，我們是不提倡的。在職場上我們要一種積極的心態(tài)去面對競爭對手
誰是你職場討厭的人?
職場討厭的人有很多種，我每個人在職場里工作一定都會有自己喜歡的人，你自己討厭的人，有的時候職場討厭的人，是一個群體，是一個公害，會引起大家的討厭，職場討厭的人在人際關系方面一定處理的非常的差，收到了很多同事的排擠，但不代表職場討厭的人就不能升職，就不能在公司中處于一個優(yōu)勢的地位。因為職場討厭的人，往往是老板喜歡的人，或者說職場討厭的人是同事討厭，但是領導喜歡的人。 職場討
身在職場,不可回避職場人情世故
我們在職場里做久了就會感覺到這種濃濃的職場人情事故對于我們的工作與學習的影響太大了，我們就來講講這個職場的人情事故是如何發(fā)生的，如何對于我們的生活與工作產生這么大的影響的。 職場人情事故是基于職場人與人之間的關系而延伸出的一種人與人交流與溝通的技巧范圍相當?shù)膹V泛幾乎無所不包涉及人與人的方方面面的事情。這就是對于職場人情事故的一個基本的描述與闡述。 職場人情事故
三腿殘疾搜救犬勇救五只小貓
位于英國西北蘭開夏郡的羅奇代爾動物救援中心，一只叫“梅格”的3腿流浪米克斯母犬，曾因受虐而失去一條腿，但殘而不廢的它受訓成為搜救犬后，8月6日在自家救援中心的天花板上發(fā)現(xiàn)被母貓遺棄而受困的奶貓，救了一窩5只小貓。 “梅格”是羅奇代爾動物救援中心在2008年救援的受虐狗，剩下3條腿它留在中心擔任搜救犬的工作。根據(jù)曼徹斯特晚報報導，8月6日當晚，中心經(jīng)理珍．斯賓塞發(fā)現(xiàn)“梅格”好像想告訴她什
簡歷中的工作經(jīng)驗如何寫
很多hr主管表示，如果自己十秒鐘內沒有在簡歷中發(fā)現(xiàn)和崗位有關系的工作經(jīng)驗，那么這份簡歷將會進入碎紙機。既然工作經(jīng)驗那么重要，我們應該在簡歷中怎樣寫才能引起hr的注意呢？ 首先，簡歷中寫工作經(jīng)驗要走出一些誤區(qū)。很多求職的工作經(jīng)驗一欄中被職務、工作時間、工作職責等占滿，里面充斥著“貢獻”“提高”“發(fā)展”等字眼。這樣的工作經(jīng)驗第一眼看過去充滿著“高大上”，但hr仔細推敲就會發(fā)現(xiàn)空洞無物，沒有
