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成都初現(xiàn)用工荒 “三?！惫しN最俏 保潔薪酬上漲三成
“電焊工、安裝?！痹诘厣箱佉粡埵謱懙陌椎准t字紙片，紙上壓一塊石頭，昨日，劉峰在成都市錦江區(qū)人力資源市場開啟了馬年的求職生涯。 正月初五以來，5600名像劉峰一樣的農(nóng)民工涌入錦江區(qū)人力資源市場求職。比求職者更熱情的，是用工單位。錦江區(qū)人力資源市場提供的數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后求職者與崗位之間的倍率為1：1.5，這意味著每1個求職者有1.5個崗位期待著他的加盟。節(jié)后，成都最吃香的崗位是保潔、保安和保
美世:新興互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)薪資增長最高
美國人才、健康、養(yǎng)老和投資咨詢機構(gòu)美世（mercer）近日發(fā)布了2013年整體薪酬調(diào)研。通過對1101家公司進行調(diào)研后，美世發(fā)現(xiàn)新興互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)（包括電子商務(wù)、游戲、門戶/搜索、視頻、軟件等6個子行業(yè)）2013年的薪資增長率達9. 相關(guān)公司股票走勢 工商銀行3.40-0.01-0.29% 2%，對2014年薪資增長的預(yù)測是9.5%，在所有行業(yè)中排名最高。 更為重要
基金投研紛紛試水事業(yè)部制 薪酬掛鉤管理費
除了公司股權(quán)層面的激勵之外，近期一些基金公司紛紛在投研部門試水“事業(yè)部制”，希望用這種更為靈活的激勵方式吸引并留住投研人才。類似的激勵措施在一定程度上將基金經(jīng)理的薪酬與其管理資產(chǎn)的管理費收入掛鉤。 薪酬掛鉤管理費收入 與公募基金公司傳統(tǒng)投研體系不同，一些基金公司正在探索的“事業(yè)部制”以基金經(jīng)理負責(zé)制為主，如一位基金經(jīng)理帶領(lǐng)一個團隊，團隊中包括基金經(jīng)理助理、研究員等。一個團隊
薪酬不是影響員工工作效率的首要因素
寵才網(wǎng)認為，工作所能帶給員工的物質(zhì)獎勵與員工的工作效率并沒有直接的因果關(guān)系；而員工的心理及社會因素對工作效率的影響反而挺大，這一觀點已經(jīng)在國外許多企業(yè)的管理中得到證實，并一直影響至今。 1.美國福特：公司財產(chǎn)可以私用 2000年初，美國福特汽車公司曾做出一項決定：公司將陸續(xù)為其全球36萬名雇員配置家用電腦、彩色打印機，并且每人每月增發(fā)5美元的無限制上網(wǎng)費。員工可以將設(shè)備搬回
人民日報談提高居民收入:今年還有硬招
財政投入改善民生分配改革加大力度 提高居民收入今年還有硬招(市場觀察) 國家統(tǒng)計局近日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實際增長7.0%，農(nóng)民人均純收入實際增長9.3%。專家認為，面對當(dāng)前國內(nèi)外復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境，居民收入能保持現(xiàn)在的增速并不容易，隨著今年我國經(jīng)濟增長企穩(wěn)向好，收入分配改革進一步深入，居民收入持續(xù)增長有保障。
2013年職場人年終獎滿意度不足及格線
寵物人才網(wǎng)介紹，歲末，年終獎成為眾多職場人關(guān)注的焦點，有關(guān)調(diào)查顯示，在參與調(diào)查的白領(lǐng)中僅有46.47%的人已拿到年終獎，白領(lǐng)對年終獎的滿意度僅為1.75分，在滿分5分的情況下，這一分數(shù)不到及格線。其中，廣州白領(lǐng)對年終獎的滿意度最高，指數(shù)為2.47，而北京白領(lǐng)最不滿意年終獎，滿意度指數(shù)僅為1.34。 【奇葩年終獎吐槽】 ●車票～是怕我搶不到嗎？ ●毛巾，辛苦一年了
經(jīng)濟壓力大美亞裔老人陷養(yǎng)老之惑:返鄉(xiāng)養(yǎng)老
中新網(wǎng)1月16日電據(jù)美國《世界日報》報道，“紐約如果有一所從上到下都說中文的療養(yǎng)院，肯定爆滿”，對于亞裔老人因文化、語言隔閡不愿進療養(yǎng)院，進而衍生社會問題，多位不愿具名的受訪者14日指出，紐約的老人療養(yǎng)院執(zhí)照被特定族群壟斷是重要因素。民選官員應(yīng)為亞裔爭取獲得執(zhí)照的機會，政府核發(fā)執(zhí)照時也應(yīng)考慮小區(qū)的不同需求。 對于亞裔老人的高自殺率，位于紐約皇后區(qū)法拉盛的華策會福壽老人中心
26省份最低工資調(diào)整標準,平均增幅百分之十八
2013年全國共有26個省份調(diào)整了最低工資標準，月最低工資標準平均增幅18%。機構(gòu)分析稱，收入增長更集中于中等及低收入人群，受其影響，中國在人力成本上的優(yōu)勢正進一步減弱，這將倒逼經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 這是《經(jīng)濟參考報》記者在人社部陸續(xù)披露的信息基礎(chǔ)上作出的初步統(tǒng)計。據(jù)了解，人社部將在近期公布這方面更詳細的信息。 統(tǒng)計結(jié)果顯示，截至2013年12月31日，共有
養(yǎng)老金上漲企業(yè)人員趕不上公務(wù)員 差距過大未變
養(yǎng)老金改革：十連漲之后還需破題雙軌制 新華網(wǎng)北京1月14日電新年伊始，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平再次提高10%，9年以來經(jīng)歷了十連漲的養(yǎng)老金對于切實改善企業(yè)退休人員待遇無疑具有重要意義。 十連漲惠及7400萬企業(yè)退休人員 從今年1月1日起，按照國務(wù)院常務(wù)會議要求，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群
應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪公布
寵物人才網(wǎng)介紹，今年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望薪水是多少，相關(guān)調(diào)查指出，平均期望底薪3500元，體面月薪6207元。 1.男女生對月薪要求不同 “在武漢，你覺得月收入多少才可以過得體面并有一定的滿足感？”在進行2014屆畢業(yè)生薪酬預(yù)期調(diào)查時，調(diào)查方設(shè)計了這一問題。結(jié)果，答案最多的是“5000元”，平均數(shù)是6207元。調(diào)查還顯示，男生認為在武漢市平均每月需要收入6448元才能過得體面，
