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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁問題介紹。 勞動(dòng)者與工作單位雙方合作的過程中常出現(xiàn)矛盾，單靠雙方的溝通難以解決，這時(shí)可以選擇向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。 1.關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍問題 鑒于《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍未作具體規(guī)定，關(guān)于受案范圍問題，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行《條例》的規(guī)定。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條、第十八條、第二十四條至第三十二條、第九十七條至第九十九條、第一百零二條的規(guī)定，勞

大學(xué)生難就業(yè)，引發(fā)了群體對(duì)于讀書有無用處的深思，很多偏激的人逐漸形成一種偏見認(rèn)為，讀書無用。所以在接受了基本的教育以后，未成年就走上社會(huì)就業(yè)。 寵物人才網(wǎng)提醒，不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。 第一條 為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動(dòng)

27號(hào)零時(shí)起，全國(guó)假日辦公布3個(gè)法定節(jié)假日調(diào)休備選方案，再次面向全國(guó)公開征求意見。而記者昨天從全國(guó)假日辦首批指定上線調(diào)查問卷的相關(guān)網(wǎng)站了解到，目前公布的方案就是針對(duì)2014年假期安排的，意見征集完后得票數(shù)最多的方案將作為2014年法定節(jié)假日調(diào)休安排方案執(zhí)行。 記者從各大網(wǎng)站了解到，一天時(shí)間內(nèi)已有上百萬網(wǎng)友參與了投票，其中保留國(guó)慶、春節(jié)黃金周的方案c得到了超過半數(shù)網(wǎng)友的支持

工傷認(rèn)定新規(guī)定。 工傷保險(xiǎn)是職場(chǎng)人五險(xiǎn)一金之一，目前我國(guó)的參保人數(shù)有1.9億之多，9年之內(nèi)受惠之人有816.8萬。但是在工傷保險(xiǎn)實(shí)施的過程中，出現(xiàn)了許多糾紛，例如政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序等的問題。為此，人社部特向社會(huì)公開征集意見，并發(fā)布《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見（征求意見稿）》。 這份意見稿中表現(xiàn)出了一些與原先政策不同的地方： 1.所享工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇不得

被爭(zhēng)論數(shù)年的延遲退休年齡終于從“謠言”變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。 11月12日晚，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》公報(bào)如期而至，“建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度”僅被一語帶過。 不過3天后，11月15日公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》（下稱《決定》）全文明確提出，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策、實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社會(huì)保障基金、推

最近又到了2014屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰時(shí)期，對(duì)于一部分在北京找工作的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他們關(guān)心的不是自己能不能找到工作，而是擔(dān)心自己能否落個(gè)北京戶口。而最近媒體報(bào)道的“花72萬買北京戶口”的新聞?lì)D時(shí)令小伙伴們驚呆了，知道北京戶口貴，不知道北京戶口有那么貴。盡管這只是個(gè)別現(xiàn)象，但這條新聞在網(wǎng)上的關(guān)注度非常高，并引發(fā)了“花這么多錢買戶口值不值得”的大討論。對(duì)此，網(wǎng)友們的意見幾乎一邊倒，一致認(rèn)

簽了約還違約，如今的大學(xué)生究竟在想什么？ 如今的求職招聘市場(chǎng)上還真是什么事都會(huì)有，找到工作了也可以繼續(xù)找，大學(xué)生簽約了還可以違約......為什么會(huì)出現(xiàn)如此這些不符合邏輯的事情呢？ 寵物人才網(wǎng)介紹，中國(guó)海洋大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的鞠老師分析原因： 首先，現(xiàn)在的畢業(yè)生就業(yè)壓力大。由于高考擴(kuò)招，畢業(yè)生眾多，現(xiàn)在的招聘已是賣方市場(chǎng)，好工作就相對(duì)難找了，很多畢業(yè)生就想找一個(gè)差

中國(guó)行政體制改革已經(jīng)取得了成效，改革漸入深水區(qū)。而事業(yè)單位改革的啟動(dòng)，被視為社會(huì)改革從淺水區(qū)進(jìn)入深水區(qū)的標(biāo)志。 按照中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人的解釋，檢驗(yàn)這項(xiàng)改革成敗的標(biāo)準(zhǔn)，要看它是否有利于調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類專門人才和廣大職工的積極性，是否有利于公益事業(yè)資源的優(yōu)化配置和促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，是否有利于事業(yè)單位服務(wù)功能的充分發(fā)揮和社會(huì)事業(yè)發(fā)展。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源，也可以認(rèn)為是社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人(國(guó)家)為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，而向被保險(xiǎn)人(雇員和雇主)收繳的費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)主體是國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人。這三個(gè)主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費(fèi)用的分擔(dān)方式，即使同一國(guó)家，在不同的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中可能使用不同的保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)方式，其中以雇

勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定介紹。 自用工之日起，勞動(dòng)關(guān)系就算建立，隨即就要訂立書面形式的勞動(dòng)合同。而已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系、未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，需要自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。寵物人才網(wǎng)為您詳談勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。 1.企業(yè)規(guī)章制度須防程序“陷阱” 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)