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如何快速度過試用期?
試用期總讓人有些不安全感：到底什么時候才能轉(zhuǎn)正?公司延長試用期怎么辦?公司能隨意辭退試用期員工嗎?試用期期間能請假嗎?在試用期離職的話，應(yīng)該提前多長時間向公司正式提出呢?千萬不要因為身在試用期，就如履薄冰地什么都不敢問，什么都不敢爭取。每一次跳槽，都意味著要開始一段新的試用期，所以，你一定要清楚你的種種試用期權(quán)益! q1：試用期到底應(yīng)該多長：一個月?二個月?六個月?
警惕員工不辭而別
周某于2011年9月到某公司任職，雙方簽訂了為期三年的勞動合同。周某在該公司工作一年多后，突然“人間蒸發(fā)”，既沒有履行請假手續(xù)，也沒有遞交解除勞動合同申請，甚至沒有領(lǐng)取勞動報酬，還更改了聯(lián)系方式。在無法與本人取得聯(lián)系的情況下，該公司只是停繳了周某的社會保險。半年后周某找到用人單位，要求繼續(xù)履行勞動合同，支付勞動報酬，補繳社會保險。用人單位拒絕了周某的要求，周某遂到勞動爭議仲裁委員會提出申訴。
競爭上崗不要玩大了
「案情回顧」 2009年8月，甲公司對中層干部施行公開競聘上崗。公司財務(wù)經(jīng)理陳某距退休只差兩年。經(jīng)綜合考慮，他選擇與單位協(xié)商解除勞動合同，不再參與競聘。2010年3月，雙方簽訂了《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議》，公司按照協(xié)議約定支付了經(jīng)濟補償。2011年1月，陳某以公司競聘上崗不合法、選擇協(xié)商解除勞動合同非本人真實意愿為由，提起勞動仲裁，要求甲公司支付違法解除的賠償金。 勞動仲裁委
看星座招人不靠譜
一些公司在招聘時的奇葩理由，也讓人哭笑不得，比如，招聘時還要看應(yīng)聘者的星座，讓很多求職者覺得受到招聘歧視。新浪微博上一項名為《哪個星座最不好找工作》的調(diào)查中，處女座“不幸”名列第一。 求職碰壁 只因星座不合 “我們招聘廣告設(shè)計師，更傾向射手座和摩羯座。”昨日，南岸區(qū)萬達廣場一廣告公司策略總監(jiān)魯巧恒說。 魯巧恒告訴記者，星座在一定程度上可以反映一個人的性格。比如雙
勞動合同關(guān)于試用期部分,保護新入職員工的利益
同個一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 盡管試用期是用工雙方相互考察的階段，但是在“僧多粥少”的求職市場上，在競爭激烈的職場上，員工才是那個真正被考察的對象。好像重來都是企業(yè)在說：“你的試用期不通過，我們不能錄用你
企業(yè)規(guī)劃發(fā)展搬遷,員工工作糾紛多
現(xiàn)在科技發(fā)展迅速，城鎮(zhèn)發(fā)展變化越來越好。落后的城鎮(zhèn)要發(fā)展，城市規(guī)劃必須要做好。于此同時對于企業(yè)來說就要抓住發(fā)展契機進行擴張或者全體遷移。而事實上企業(yè)實行整體搬遷，會造成員工路途不便、不便于照顧家里等情況，勞動糾紛也就接踵而至。 工作崗位沒變 身份竟變派遣工 常女士2003年10月到某工學(xué)院飲服部門工作，任驗收員。2008年1月1日，應(yīng)學(xué)院要求，她與某勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同
服務(wù)員中途離職薪酬如何算
走在西寧街頭，從小吃店到高檔餐飲店，門口貼的、門頭led廣告屏上顯示的都是招聘服務(wù)員的廣告，然而，隨著餐飲行業(yè)服務(wù)員的流動性較大，一些流動的服務(wù)員中途離職后，薪酬總是遭到店方拒付。 近日，城南新城社區(qū)居民何先生向晚報《社區(qū)周報》反映，其孩子在某湘菜館打工，干了十天后，因找到其他工作，隨即離職，但向店方索要工資遭到拒絕。連日來，晚報也多次接到了不少餐飲行業(yè)拒發(fā)中途離職服務(wù)員工資的投訴，無
五險一金你知道少?
“五險一金”指五種保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，“一金”指住房公積金。 常見疑問> 1.非公有制單位職工參保后享受什么待遇？ 新的養(yǎng)老保險制度打破了企業(yè)所有制和職工身份的界限，非公有制單位職工參保后可以享受和國有、集體企業(yè)職工同樣的養(yǎng)老保險待遇。表現(xiàn)在：符合法定年齡和條件的可以辦理退休，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照繳費年限
求職遭拒女孩獲賠1.1萬 全國首例戶籍就業(yè)歧視案結(jié)案
2013年4月，安徽省宣城市女孩江亞萍在報名應(yīng)聘南京市人社局的工作時，只因不是南京戶籍而被拒之門外。經(jīng)過長達15個月的訴訟，近日，江亞萍通過調(diào)解拿到了1.1萬元的賠償款，這也為全國首例戶籍就業(yè)歧視案畫上了一個圓滿的句號。 2013年4月8日，即將從安徽師范大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)的江亞萍，在網(wǎng)站上看到南京市人社局下屬的人力資源和社會保障電話咨詢中心，對外招錄10名“12333”電話咨詢員。結(jié)果在
七旬老太被寵物狗嚇倒骨折狗主人被判賠償10余萬
寵物狗突然騰躍嚇壞老人，并致對方摔傷。昨天記者獲悉，市一中院判決養(yǎng)犬人呂某賠償10余萬元。 2013年5月29日上午11時左右，呂某牽著寵物犬在路口等信號燈，70多歲的王老太從呂某后方經(jīng)過時，寵物犬突然躁動繼而騰躍，王老太嚇得摔倒。經(jīng)診斷，王老太肱骨近端骨折，右肩關(guān)節(jié)功能喪失程度構(gòu)成九級傷殘。法院審理查明，本案涉及的寵物為泰迪犬，已辦養(yǎng)犬登記證，進行了犬只免疫。庭審中，王老太認(rèn)為，呂某
