寵才網(wǎng)新聞和數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)跟蹤
總想天上掉餡兒餅,求職最易被騙
寵物人才招聘網(wǎng)（m.gaoyunjjd.com）分析，總的來(lái)說(shuō)，如果你好吃懶做又想發(fā)財(cái)，總想著天上掉餡餅，那恭喜你，你離被騙應(yīng)該也就不遠(yuǎn)了。 擺正了心態(tài)，愿意好好干，踏實(shí)工作了？好，現(xiàn)在咱可以交流一下，一個(gè)老實(shí)人如何防止被騙了。 現(xiàn)在找工作無(wú)非兩種方式，要么網(wǎng)上找，要么自己跑。 網(wǎng)上找工作，要在一些大型的、知名的、有年頭的網(wǎng)站上找，這樣相對(duì)靠譜點(diǎn)。 因?yàn)?/p>
行業(yè)保密制度不是多此一舉
今晚的一次晚飯，聽(tīng)到了一個(gè)讓我很是震驚的消息，表哥被公司開(kāi)除了。說(shuō)實(shí)話，這個(gè)事情對(duì)于我來(lái)說(shuō)，真是晴天霹靂一般，因?yàn)槲矣∠笾械谋砀缡且粋€(gè)沉默寡言的人，平時(shí)對(duì)待工作也是勤勤懇懇，賣(mài)命的很，遇到一個(gè)新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，更是整宿整宿的不知道回家，為此舅舅不知道說(shuō)過(guò)他多少回了。所以這樣一個(gè)人被開(kāi)除了，問(wèn)老媽緣由她還一問(wèn)三不知，更是讓我不知所云。第二天休息我就去了舅舅家，開(kāi)門(mén)的正是表哥，可是他面帶愁云，人也好像瘦了
公司惡意拖欠工資怎么解決
作為打工者唯一的收入來(lái)源可能就是工資，在這種情況下，如果有的公司進(jìn)行工資的惡意拖欠，面對(duì)這種情況，我們打工者應(yīng)該去如何解決，如何面對(duì)呢？ 現(xiàn)象一：首先我們要多方面的去了解，公司拖欠工資的原因是什么？拖欠了多長(zhǎng)時(shí)間的工資？如果只是一個(gè)月，如果只是公司的資金有點(diǎn)周轉(zhuǎn)困難，我們還是可以等一等，因?yàn)橐粋€(gè)月左右的時(shí)間還是可以讓人接受的，如果自己有經(jīng)濟(jì)上的困難，可以向同事借一點(diǎn)，或者
探親假,不是你想休就可以休
員工辛辛苦苦工作，用人單位能夠給他們的最好的保障就是按時(shí)的福利和假期，探親假就是其中的一種特殊福利。再?zèng)]參加工作之前我只知道雙休、年假、國(guó)假這些普通正常的假期，參加工作后，特別是遠(yuǎn)離父母來(lái)到青島這座遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的城市，我才知道原來(lái)社會(huì)上還有探親假這一說(shuō)法。 探親假是指在職員工享有的一份特殊福利假，指的是分居兩地不能在公休日與夫妻或是父母團(tuán)聚的員工依法享有的保留現(xiàn)有的工作崗位和薪資的一種假期
求職謹(jǐn)防被騙——求職陷阱知多少
求職者在求職過(guò)程中，難免會(huì)遇到社會(huì)不法分子利用求職者求職的急切心理設(shè)計(jì)各種陷阱，騙取財(cái)物甚至威脅生命。那么，我們?cè)撊绾卧谇舐殨r(shí)防止被騙呢，求職陷阱你又知多少呢？ 陷阱一：高薪無(wú)經(jīng)驗(yàn)工作的誘惑。許多網(wǎng)站、廣告常常打著“高薪”“無(wú)需經(jīng)驗(yàn)”的頭號(hào)吸引了很多無(wú)知的求職者，特別是初入社會(huì)的大學(xué)生，可是殊不知這背后藏著怎樣的陰謀，又怎能不防呢？發(fā)布這種信息的往往多是騙人的中介在網(wǎng)站上發(fā)布的信息，多
不隨便貪圖小便宜是求職防被騙的關(guān)鍵
隨著求職人員的增多，在這上面?；ㄕ校_財(cái)騙色的騙子也越來(lái)越多。即使人們的知識(shí)面提高了，也知道不要被騙，可是還是有不少人被騙子利用，被騙或者協(xié)助他人騙錢(qián)。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況呢？寵才網(wǎng)（m.gaoyunjjd.com）認(rèn)為，受騙雙方面都有責(zé)任。如果你不貪圖哪一些小恩小惠，不去覺(jué)得你賺到了，你會(huì)上當(dāng)嗎？要記住這個(gè)天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，更不會(huì)掉餡餅，掉的只會(huì)是陷阱。你只有自己不貪圖小便宜了，才不會(huì)上當(dāng)受騙。
求職者怎樣杜絕被詐騙
目前國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，在壓力重重的就業(yè)環(huán)境下，很多騙子抓住求職者迫切得到工作的心理，設(shè)下騙局引求職者上當(dāng)。要想防止被欺騙，首先就要了解騙子們慣用的詐騙手段。一下我就為大家介紹三種常見(jiàn)的騙局。 打著知名公司的旗子設(shè)立招工點(diǎn)進(jìn)行，巧立名目收取各種費(fèi)用，等受騙者反應(yīng)過(guò)來(lái)后已經(jīng)為時(shí)已晚，騙子們?cè)缫烟又藏病? 有種騙局是目前最常見(jiàn)的。騙子們打著高薪招聘的幌子
就業(yè)歧視現(xiàn)象普遍存在,勇于說(shuō)“NO”
就業(yè)歧視現(xiàn)象普遍存在，勇于說(shuō)“no”。歧視自古一來(lái)就是一個(gè)貶義詞，感覺(jué)自從有了人類(lèi)就有了歧視的存在，所以關(guān)于“性本善”還是“性本惡”之說(shuō)，從這一點(diǎn)我更多相信后者。而關(guān)于“歧視”的定義則是說(shuō)人對(duì)人就某個(gè)缺陷、缺點(diǎn)、能力、除夕以不平等眼光對(duì)待。而在我們的日常生活中有很多這樣的例子，有句話這樣說(shuō)“上海人看誰(shuí)都是農(nóng)村人”，這一句話既有地域歧視、戶(hù)籍歧視、收入歧視等等，當(dāng)然這只是一句玩笑話。而在我們就業(yè)的時(shí)
培養(yǎng)維權(quán)意識(shí):用人單位不繳納社保怎么辦
用人單位要給員工繳納社保和其他各類(lèi)法定的福利已經(jīng)成為社會(huì)的共識(shí)，但是就是有些用人單位“頂風(fēng)作案”想法設(shè)法逃避這一責(zé)任。面對(duì)這樣的用人單位，員工們要積極行動(dòng)起來(lái)，拿起法律武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。 筆者在剛畢業(yè)進(jìn)入第一家公司時(shí)碰巧就遇到了這樣的情況：公司一批招進(jìn)了七八個(gè)大學(xué)生，并約定試用期為6個(gè)月，6個(gè)月后雙方可自行選擇去留。但當(dāng)時(shí)新的勞動(dòng)合同法已經(jīng)頒布實(shí)施，其中規(guī)定試用期一般為三個(gè)月，
你了解社保繳費(fèi)基數(shù)算法嗎?
社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱(chēng)，是國(guó)家社會(huì)保障體系中的核心部分，也是員工辛苦工作獲來(lái)的的福利之一，也是我國(guó)立法向勞動(dòng)者及其雇傭者籌措的資金建立的專(zhuān)項(xiàng)基金以用于勞動(dòng)者失業(yè)或是喪失勞動(dòng)能力時(shí)的一份保障，更是維持社會(huì)安定的重要舉措。 我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行的社保繳納是單位和個(gè)人共同承擔(dān)，兩部分的比例視用人單位而定，一般的企業(yè)都會(huì)和個(gè)人平攤，但也有部分企業(yè)不是如此，有高有低，視你就業(yè)的單位而言。因?yàn)楹推髽I(yè)的社保分
